Analista de Incentivos

_En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad._- La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo._- Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance._- En Janssen, estamos creando un futuro donde las enfermedades son cosa del pasado. Somos la compañía farmacéutica de Johnson & Johnson, trabajando incansablemente para hacer realidad el futuro para los pacientes de todo el mundo al combatir la enfermedad con la ciencia, mejorar el acceso con astucia e innovación y curando la desesperanza con el corazón. Nos centramos en áreas de la medicina donde podemos hacer la mayor diferencia: Cardiovascular y Metabolismo, Inmunología, Enfermedades Infecciosas y Vacunas, Neurociencia, Oncología e Hipertensión Pulmonar._- Somos Janssen.- Nuestra Misión nos impulsa.- Nuestros Pacientes nos inspiran._- Colaboramos con el mundo para la salud de todos._**Estamos buscando al mejor talento para la posición Analista de Incentivos que estará localizada en CDMX.****Propósito**:El analista de incentivos es responsable de llevar a cabo el proceso de cálculo de incentivos de la fuerza de ventas, desde la recepción y procesamiento de las fuentes de información hasta el cálculo de los incentivos, deberá hacer los ajustes necesarios en las reglas y procesos para incorporar modificaciones en el plan de incentivos, generación de modelos para la dispersión de cuotas del equipo de ventas y elaboración de reportes y dashboards relacionados al proceso de incentivos.**Principales responsabilidades**:- Recepción, procesamiento y estandarización de las fuentes de información utilizadas en el proceso de cálculo de incentivos y de definición de cuotas.- Cálculo de los incentivos para la fuerza de ventas de acuerdo al plan de incentivos vigente y modificación de las reglas en el proceso de cálculo cuando haya cambios en el plan de incentivos- Elaboración de reportes dirigidos al equipo de ventas que los ayuden mejorar el entendimiento de su plan de incentivos y fomentar los comportamientos deseados en el equipo comercial que los impulsen a alcanzar los objetivos de venta.- Automatización de procesos en el cálculo de incentivos (maquila de información, estandarización de la información, generación de reportes) que permita la optimización en los tiempo de procesamiento.- Generación y optimización de modelos que ayuden a la dispersión de los objetivos de venta según la estructura de cada fuerza de ventas y de esta forma asignarles su objetivo tomando en consideración la asignación de cuentas de cada territorio y su correspondiente potencial.- Asegurar la correcta documentación de cada una de las etapas del proceso de cálculo de incentivos para garantizar la rastreabilidad de todos los movimientos en el proceso de cálculo de incentivos- En colaboración con el equipo de IT desarrollar dashboards que permitan dar visibilidad al equipo comercial del desempeño de cada uno de los territorios de ventas y de esta forma mejorar el acceso a la información disponible relacionada al cálculo de incentivos.- Capacitación a los nuevos miembros del equipo de ventas en el plan de incentivos vigente.- Apoyo al equipo de incentivos en el desarrollo de análisis de datos que permitan dar soluciones a problemas del negocio relacionadas con el área de incentivos.- Asegurar que los procesos administrativos relacionados con su área de acción y sus proyectos se lleven a cabo en tiempo y forma, incluyendo el cálculo de incentivos, maquila de información y generación de reportes.**Qualifications**Requisitos**:**Preparación Académica**:Mínimo: Licenciatura finalizada (Ingeniería, Actuaría, Matemáticas aplicadas, Tecnologías de la información, Administración, etc.)**Idiomas**:Inglés intermedio, conversación y escrito**Experiência Laboral**:- Al menos 2 años en áreas de Incentivos, Efectividad de Fuerza de Ventas, Business Intelligence o Business Analytics.- Deseable: Experiência en la industria farmacéutica, manejo de auditorías farmacéuticas (INEFAM, DDD, ATV, etc.), experiência en el manejo de planes de incentivos para fuerza de ventas.**Primary Location**Mexico-Distrito Federal-Mexico City- **Organization**Janssen Cilag de Mexico SA de RL de CV (Comercializadora) (7240)**Job Function**General Administration**Requisition ID**W