Gerente de Autos Seminuevos

Perfil de Puesto: Gerente de Autos Seminuevos**Sueldo: $20,000 pesos mensuales + prestaciones de ley+ bonos+ comisiones****Horarios de trabajo: Lunes a viernes de 8:30 am a 6 pm y sábado de 8:30 a 2 pm****Ubicación: Fraccionamiento Brisas, Mérida Yucatán.****Objetivo del Puesto: El Gerente de Autos Seminuevos es responsable de la****gestión integral del departamento de ventas de autos seminuevos. Su objetivo****principal es maximizar las ventas, optimizar el inventario, supervisar al equipo de****ventas, y garantizar un excelente servicio al cliente, manteniendo un enfoque en la****rentabilidad y en la imagen de la empresa.****Requerimientos**:- Educación: Título universitario en Administración de Empresas,Mercadotecnia, o afín.- Experiência: Mínimo 3 años de experiência como Gerente de Ventas o enposiciones similares en el sector automotriz.**Conocimientos**:- Conocimiento en gestión de inventarios y ventas de autos- seminuevos.- Conocimiento en la negociación y cierre de ventas.- Conocimiento básico de finanzas y control presupuestario.- Habilidades de liderazgo y manejo de equipos de trabajo.- Manejo de herramientas de CRM y software de gestión de ventas.**Habilidades**:- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Alta capacidad de organización y toma de decisiones.- Orientado a resultados, con enfoque en objetivos y metas.- Actitud proactiva y resolución de problemas.**Funciones y Objetivos**:**1. Gestión de Inventario de Autos**:Asegurar una adecuada rotación de autos seminuevos, controlando el inventario y asegurando su disponibilidad.Objetivo: Mantener un inventario balanceado para evitar pérdidas y optimizar las ventas.**2. Control de Precios y Costos**:- Supervisar el establecimiento de precios de los autos seminuevos, alineados con el mercado y los márgenes establecidos.- Objetivo: Maximizar el margen de ganancias manteniendo la competitividad en precios.**3. Liderazgo de Equipo de Ventas**:- Dirigir, motivar y entrenar al equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.- Objetivo: Incrementar la productividad del equipo y mejorar el desempeño de ventas.**4. Atención al Cliente y Seguimiento**:- Supervisar la atención al cliente para asegurar altos níveles de satisfacción.- Objetivo: Mejorar la fidelización de los clientes y generar referencias.**5. Cierres de Ventas**:- Dirigir el proceso de negociación y cierre de ventas de autos seminuevos.- Objetivo: Incrementar las tasas de cierre y reducir el tiempo de negociación.**6. Gestión de Financiamiento y Créditos**:- Supervisar y coordinar los procesos de financiamiento y los acuerdos de crédito con las entidades bancarias.- Objetivo: Asegurar que los clientes puedan acceder a opciones de financiamiento que favorezcan las ventas.**7. Análisis de Mercado**:- Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, competidores y precios de autos seminuevos.- Objetivo: Mantener la competitividad de la empresa y ajustar las estrategias de ventas.**8. Planificación de Estrategias de Marketing**:- Implementar campañas y promociones para la venta de autos seminuevos, coordinando con el área de marketing.- Objetivo: Aumentar el volumen de ventas y atraer más clientes potenciales.**9. Gestión de Reclamaciones y Devoluciones**:- Supervisar el manejo de reclamaciones y solicitudes de devoluciones de autos, buscando la resolución de problemas de manera efectiva.- Objetivo: Reducir el número de devoluciones y aumentar la satisfacción del cliente.**10. Elaboración de Reportes de Ventas**:- Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el desempeño de ventas, inventarios y finanzas.- Objetivo: Tener información precisa para la toma de decisiones y planificación estratégica.**11. Cumplimiento de Metas de Ventas**:- Establecer y asegurar el cumplimiento de metas de venta mensuales y anuales.- Objetivo: Asegurar el crecimiento sostenido de las ventas de autos seminuevos.**12. Desarrollo de Relaciones con Proveedores**:- Mantener relaciones con proveedores y casas automotrices para asegurar la adquisición de vehículos de calidad.- Objetivo: Garantizar el abastecimiento oportuno de autos seminuevos de calidad.**13. Capacitación y Desarrollo del Personal**:- Proveer capacitación constante al equipo de ventas sobre técnicas de ventas, atención al cliente y conocimiento del producto.- Objetivo: Mejorar las habilidades del equipo y su rendimiento en ventas.**14. Manejo de Costos Operativos**:- Controlar los costos operativos relacionados con la compra y venta de autos seminuevos.- Objetivo: Optimizar los márgenes de ganancia y reducir costos innecesarios.**15. Gestión de la Imagen Corporativa**:- Asegurar que la presentación del departamento y los autos en exhibición cumplan con los estándares de la empresa.- Objetivo: Mantener una imagen profesional que atraiga a los clientes y fomente la confianza en la