Gerente Comercial Inmobiliaria

**GERENTE COMERCIAL EN INMOBILIARIA****Requisitos**:Licenciatura: Económico - AdministrativasÁreas de experiência y años requeridos: 3 años en Gerencia de Comercial INDISPENSABLE en InmobiliariasIdiomas: (especifica el nível) Ingles medioHorario: Lunes a Domingo de 10:00 a 19:00hr. Trabajar días festivos obligatorios, un día de descanso entre semana.Indispensable radicar en la Ciudad de Querétaro.**OBJETIVO DEL PUESTO**:Generar las condiciones óptimas y necesarias para el logos de metas y objetivosasignados, así como promover el servicio dentro de los estándares.Maximizar el nível de bateo oportunidad vs venta de las coordinaciones a su cargo.**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES**:- . Organizar todo el trabajo con los equipos asignados.- . Controlar el trabajo bajo las políticas y estrategias derivadas de la dirección- . Desarrollo de programas que impulsen la productividad de acuerdo con losindicadores establecidos.- . Coadyuvar a las coordinaciones de equipo en la capacitación de estas.Actividades:- . Capacitación del personal a su cargo.- . Apoyo directo con clientes nuevos, en proceso y de seguimiento a compra.- . Apoyo en generar las condiciones claras de escrituración de los proyectos a su cargo.- . Supervisión de manejo correcto de CRM y ERP sea el caso.- . Retroalimentación continua con el área de MKT para maximizar los resultados.- . Evaluación continua del mercado vs la competencia.- . Mantener los equipos con rotación mínima y con resultados óptimos.Actividades:- . Análisis activo de precios y nuevos proyectos.- . Generador de reporte a la Dirección comercial.- . Apoyo en la Titulación de clientes.- . Apoyo en el control de experiência y servicio al cliente.- . Motivar el estado optimo de trabajo de los equipos a su cargo.**RELACIONES INTERNAS ESTRATEGICAS**:PUESTOSDirección ComercialGerencia MKTGerencia Titulación/ Admón. Venta/CreditariaCoordinador de ObraLíder de ObraCoordinadores de VentaVI. RELACIONES EXTERNAS ESTRATEGICAS:Administración CondominalAsociación de CondóminosCOMPETENCIAS INSTITUCIONALES:Capacidad de participar activamente en la prosecución deuna meta común, subordinando los intereses personales a losobjetivos del equipo. Capacidad de dar retroalimentación,integrando opiniones de los otros. Motivar e inspirar confianza.**Innovación y creatividad**Capacidad para innovar en el desarrollo de las diferentestareas en las que participa, ofreciendo soluciones originales yeficaces ante problemas, situaciones o retos del puesto y/o laempresa en general.**Integridad**Actuar con honor y veracidad, de forma congruente con los,valores personales, sociales e institucionales,- Carácter y ética de trabajo sobresalientes.- Responsable de sus acciones, fiable, leal y digno de confianza.- Practica la comunicación abierta y honesta, fomentando unambiente de trabajo positivo.empresa asumiendo un compromiso con alto sentido deldeber.- Cumplimiento de responsabilidades, lineamientos eindicadores establecidos con efectividad.**Proactividad**Actúa con intencionalidad, de manera rápida y estratégica,anticipando acontecimientos, previendo escenarios ytomando activamente el control para mantener los procesosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: 15,000 netos + prestaciones de ley+ comisiones no topadas + crecimientoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $17,000.00 al mesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividadExperiência:- Ventas: 1 año (Deseable)