CEO & Late Founder ékole

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo CDMX México. Híbrido Quiénes somos En ékole trabajamos para demostrar que impacto social y negocio sí pueden escalar juntos. Conectamos a pequeños productores con mercados de consumo a través de productos alimenticios de alta calidad construyendo una marca consciente rentable y con propósito. Hoy entramos en una nueva etapa: el producto existe el impacto es real y el equipo está comprometido. El gran reto ahora es crecer comercialmente y construir sostenibilidad financiera. Nuestro impacto Más de 40% de los alimentos en México provienen de pequeños agricultores. 55% de estos agricultores vive en pobreza extrema un problema que buscamos resolver. Generamos impacto en cadenas B2B con empresas como Netflix JPMorgan y Walmart. Impulsamos un modelo de negocio inclusivo y sostenible para beneficiar a 1000 productores. Propósito del cargo Liderar a ékole como motor central del negocio combinando dirección general liderazgo comercial y mentalidad emprendedora para transformar una empresa con gran potencial en un negocio sostenible escalable y con impacto real. Este rol existe para hacer crecer la empresa no para administrarla pasivamente. Mandato estratégico (1224 meses) Reactivar y acelerar el crecimiento comercial en distintos canales. Construir pipeline cerrar ventas y generar flujo. Avanzar hacia la sostenibilidad financiera. Consolidar una marca clara diferenciada y deseable. Preparar la estructura para una siguiente etapa (inversión / expansión). Co-liderar la organización junto al área de Impacto & Operaciones. Principales Responsabilidades Dirección general y liderazgo emprendedor Asumir ownership total del negocio. Tomar decisiones rápidas con información incompleta. Priorizar con foco semanal en impacto real. Ejecutar con sentido de urgencia. Defender una visión clara frente al Board. Liderazgo comercial (rol dual CEO Director/a Comercial) Ownership total del crecimiento. Gestión directa de ventas y cierre de deals clave. Activación de canales: retail mediano cadenas especializadas B2B corporativo ecommerce. Definición de pricing márgenes y portafolio. Construcción de narrativa comercial y posicionamiento. Preparar el camino para contratar y escalar un líder comercial a futuro. Operación con recursos limitados Liderar cómodamente con flujo de caja ajustado. Tomar riesgos calculados. Diseñar soluciones eficientes. Mantener fortaleza emocional en contextos de presión. Impacto social y coherencia del modelo Comprender profundamente el modelo de impacto. Trabajar en estrecha colaboración con Impacto & Operaciones. Usar el impacto como palanca de marca y ventas. Asegurar coherencia entre crecimiento y propósito. Cultura y equipo Mantener una cultura humana exigente y colaborativa. Liderar con cercanía y claridad. Desarrollar talento. Construir confianza y sentido de corresponsabilidad. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios Licenciatura o formación profesional en áreas como: Administración Negocios Economía Ingeniería Marketing Comunicación Emprendimiento Diseño de Producto o carreras afines. Estudios de posgrado (MBA maestría en negocios emprendimiento innovación o estrategia) son un plus no un requisito. Formación complementaria en ventas go-to-market branding growth o liderazgo emprendedor es altamente valorada. Experiencia 812 años de experiencia profesional con trayectoria relevante en al menos una de las siguientes áreas: Dirección general o liderazgo de unidades de negocio. Desarrollo comercial ventas y crecimiento. Construcción o escalamiento de marcas. Experiencia operando en startups empresas en etapa temprana o contextos de alta incertidumbre. Experiencia en retail consumo masivo marcas B2C/B2B o alimentos es un plus no un requisito excluyente. Conocimientos y habilidades Go-to-market y estrategias de crecimiento. Ventas B2B y/o retail. Pricing márgenes y portafolio de productos. Construcción de marca y posicionamiento. Diseño y ejecución de estrategias con recursos limitados. Español: nativo o fluido. Inglés: nivel intermedioavanzado (capaz de interactuar con inversionistas aliados y documentos estratégicos). Competencias: Mentalidad emprendedora (Founder mindset): ownership total iniciativa y tolerancia al riesgo. Orientación a resultados: foco claro en ventas impacto y ejecución. Toma de decisiones en incertidumbre: pragmatismo y velocidad sin parálisis por análisis. Liderazgo humano: cercanía claridad desarrollo de talento y construcción de confianza. Perfil de nuestro equipo de trabajo ékole es un equipo pequeño comprometido y profundamente conectado con su propósito. Se valora la autonomía la responsabilidad individual y el trabajo colaborativo así como la disposición a meter las manos y hacer que las cosas pasen. El equipo opera con pocos recursos mucha creatividad y una fuerte orientación a impacto real. Se espera cercanía humildad comunicación directa y un liderazgo que inspire desde el ejemplo. Intereses claves para trabajar con nosotros Desafíos o problemáticas económicas sociales y ambientales relevantes para el equipo dado el foco de trabajo de la organización Impacto positivo en pequeños productores. Comercio justo y cadenas de valor más equitativas. Consumo consciente y productos con sentido. Desarrollo económico sostenible. Construcción de marcas con impacto social y ambiental. Buscamos personas genuinamente motivadas por demostrar que impacto y negocio pueden crecer juntos. Razones para sumarte a nuestro equipo Rol de alto impacto y alta autonomía. Oportunidad real de actuar como late founder. Participación accionaria significativa (equity). Paquete de compensación con fuerte componente variable. Cercanía con el Board y co-founders. Espacio para construir decidir y dejar huella. Un proyecto con propósito real producto sólido y potencial de crecimiento. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante Este no es un rol corporativo tradicional. La compensación inicial prioriza variable y equity sobre salario fijo alto. Se espera alta implicación flexibilidad y energía. El rol combina liderazgo estratégico y ejecución diaria. Buscamos a alguien dispuesto/a a asumir riesgo y crecer con el proyecto. Key Skills Data Analytics AI Conversion Optimization Lean R Regression Analysis Acquisition Strategy HubSpot Email Marketing Product Management Knife Skills Internet Of Things Employment Type : Full Time Experience: years Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr