Ejecutivo de Nominas

**ACTIVIDADES**:Elaborar nominas semanales y quincenales de cada una de las estaciones de servicio asignadas.▪ Validar impuestos y retenciones emitidas por el sistema de nóminas.▪ Calcular vacaciones correspondientes al periodo de nóminas.▪ Timbrar y resguardar las pólizas de diario derivadas del pago de sueldos y salarios.▪ Solicitar y recibir listas de asistencia de cada una de los negocios asignados, para la elaboración denóminas.▪ Registrar y llevar el control de incapacidades del personal de todas las unidades de negocio que le fueronasignadas.▪ Archivar documentos derivados de pago de nóminas.▪ Archivar documentos derivados de pago de SUA.▪ Archivar documentos derivados de modificaciones salariales.▪ Apoyar en la apertura de oficinas corporativas.▪ Calcular impuesto estatal de nóminas de todas las unidades de negocio asignadas.▪ Calcular modificaciones salariales por concepto de percepciones variables de todas las unidades denegocio asignadas.▪ Realizar el cálculo de FONACOT y Fondo de Ahorro.▪ Entregar recibos y listas de raya para firma de los colaboradores.▪ Calcular finiquitos y liquidaciones.▪ Determinar prima de grado de riesgo de cada una de las unidades de negocio asignadas.▪ Apoyar y dar seguimiento en asuntos relacionados con el departamento de Desarrollo Humano.▪ Actualizar amortizaciones de FONACOT.▪ Realizar avisos de descuentos.▪ Realizar actas administrativas cuando sea requerido.▪ Llevar a cabo el trámite de incentivos.▪ Llevar control de cuentas bancarias para el pago de nóminas de todo el personal.▪ Llevar control de puntualidad y asistencias del personal.▪ Elaborar y mantener actualizado record individual de irregularidades.▪ Notificar eventualidades del personal.▪ Realizar movimientos de afiliación al IMSS.▪ Realizar el cálculo de aguinaldos de las unidades de negocio que le sean asignados.▪ Realizar el cálculo de PTU y de Fondo de Ahorro de las unidades de negocio que le sean asignados.▪ Llevar control de status de descuentos aplicados por nómina.▪ Elaborar cartas de recomendación y constancias laborales.▪ Llenar formatos de control administrativos y los requeridos por trabajadores y dependencias.▪ Controlar, solicitar, y entregar uniformes de personal administrativo y operativo de las diferentes unidadesde negocio.▪ Elaborar calendario de onomástico de personal administrativo para la compra de obsequio.▪ Participar activamente en la organización y logística de eventos de motivación e integración del personal.▪ Apoyar el proceso de adquisición de uniformes de personal.▪ Elaborar y difundir comunicados internos diversos.▪ Aplicar políticas y procedimientos de la empresa.**INDISPENSABLE**:Experiência de al menos 2 años desarrollando las funciones de nómina.**REQUERIMIENTOS**:Sistema de nóminas.Plataformas gubernamentales.Oficce.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesBeneficios:- Automóvil de la empresa- Descuento de empleadosTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial