Administrador o Administradora

**Nombre del puesto: Administrador o Administradora.**Nível jerárquico: Coordinación.Puesto al que reporta: Dirección General.Personas a su cargo: Recursos Humanos y Contabilidad.**Objetivo General del Puesto**:Gestionar estratégicamente las operaciones administrativas de la organización garantizando la eficiencia de los recursos y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.**Funciones del Puesto**:- Gestionar adecuadamente los gastos administrativos indispensables para el desarrollo de las operaciones de la organización.- Elaborar el presupuesto anual de gastos administrativos.- Cumplir con el calendario de mantenimiento de materiales y equipos.- Actualizar periódicamente el catálogo de proveedores de acuerdo con los criterios establecidos.- Gestionar pagos a los proveedores previa autorización de Dirección General.- Realizar las notificaciones de pago correspondientes a los proveedores.- Controlar las fases del proceso de compras de productos y/o servicios especializados.- Desarrollar planes estratégicos para administrar de la mejor manera los recursos financieros.- Elaborar el Plan de Trabajo relativo a los gastos operativos de la empresa.- Verificar la comprobación de gastos operativos y/o extraordinarios de todas las coordinaciones.- Contribuir en la toma de decisiones estratégicas a la Dirección General.- Cumplir cabalmente con las obligaciones laborales de la empresa.- Mantener actualizada la documentación legal y contractual de la empresa.- Garantizar el orden y la limpieza de todas las áreas de trabajo.- Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros de la empresa.- Brindar asesoría financiera a la Dirección General con la finalidad de optimizar los recursos.- Supervisión de la gestión inherente al área de Recursos Humanos: control de contratos, disponibilidad de vacaciones, control de asistencia, seguimiento a vacantes.**Competencias laborales**:Apego a las normas, comunicación asertiva, cooperación, discreción, resolución de conflictos, visión estratégica, organización, planeación.**Experiência general**:De 8 a 10 años de experiência administrando pequeñas empresas y/o empresas familiares, preferiblemente dedicadas al área de consultoría.**Experiência específica**:A) **Nível mínimo de puesto que se requiere como experiência**:Supervisor / Coordinador.B) **Tiempo de experiência requerida para el puesto**:De 8 a 10 años de experiência.**Aspectos complementarios**:- Conocimientos en los requisitos normativos de la Norma ISO 9001:2015.- Sistema de Gestión de Calidad.- Mapeo y documentación de procesos.- Seguimiento y evaluación de KPI´s.**Formación académica**:Título y cédula profesional en Administración, Administración de Empresas, Administración de Pequeñas y Medianas Empresas.**Formación Continua o Actualización**:Cursos en temas de finanzas, liderazgo, comunicación, planeación.**Conocimientos de softwares e Idiomas.**- Uso de office 365 (avanzado).- Análisis de riesgo (intermedio).- Inglés (intermedio).**Contratación**:Lugar de trabajo: Empleo presencial en la Colonia Roma, CDMX.Tipo de contratación: Tiempo completo.Tipo de jornada: Turno de 8 horas.Horario: 09:00 a.m. a 06:00 p.m. de lunes a viernes, una hora de comida.Sueldo: manejamos un rango de sueldo acorde con tu experiência comprobable administrando consultorías.Fecha de ingreso: 21 de marzo de 2025.**Agradecemos tu amable atención**Tipo de puesto: Tiempo completoBeneficios:- Aumentos salariales- Horarios flexibles- Trabajo desde casa- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuántos años de experiência tienes administrando consultorías?Experiência:- Administración de empresas de consultoría: 8 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: remoto híbrido en CDMX C.P. 06700, CDMX C.P., Ciudad de MéxicoFecha de inicio prevista: 21/03/2025