People & Culture Executive (México & Colombia)

**Descripción**:Si eres una persona **apasionada por las personas** y quieres participar en proyectos relacionados a la atracción y retención de talento, DO, Cultura y bienestar, entres otros mas, **tenemos el match perfecto para ti**Como **People & Culture Executive** reportarás al **People & Culture Manager en México** y serás responsable de diversas iniciativas del Departamento tanto para **México** como para **Colombia** **#TOUSCommunity.****¿Qué te ofrecemos?**- **Buen ambiente de trabajo**: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.- **Flexibilidad y Homeoffice**: conciliarás tu vida personal y profesional con un esquema híbrido de trabajo y viernes tardes libre.- **Oportunidades de crecimiento y aprendizaje**: tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativas clave para el negocio, ganando visibilidad y reconocimiento por parte de los equipos internos. Además, te daremos una licencia a Linkedin Learning que te dará acceso a más de 20.000 cursos totalmente gratuitos para que puedas crear tu propio plan de desarrollo.- **30% de descuento en todos nuestros productos.** Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.- **Paquete atractivo de prestaciones y beneficios.**:- **Esta posición está basada en CDMX.****Tus principales funciones serán**:- Diseñar e implementar acciones de employer branding para atraer y fidelizar talento, incluyendo la creación de contenido para los diferentes canales y portales de reclutamiento que reflejen nuestra propuesta de valor y proyecto.- Colaborar estrechamente con los/as managers de la compañía para comprender las necesidades actuales y futuras de talento y participar en la definición de los perfiles requeridos para cubrir esas necesidades.- Liderar los procesos de selección del área de inicio a fin, realizando entrevistas por competencias tanto del talento interno como externo.- Realizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones y del proceso de offboarding, analizando los principales resultados para seguir implementando iniciativas que mejoren la experiência de nuestro employee journey.- Liderar iniciativas de cultura para promover el bienestar y cuidado de nuestras personas.- Participar en proyectos transversales de gestión y desarrollo de talento.- Responsable relaciones laborales y administración de personal.- Organización y Coordinación de eventos para la organización.- Responsable de los procesos de Talento & Cultura.- Responsable de la comunicación corporativa/interna.- Responsable de las funciones de Seguridad y salud en el trabajo.**Requisitos**:- **¿Qué te hará triunfar en la posición?**:- **Titulación Universitaria **en Psicología, administración de empresas o similar, con especialización en Recursos Humanos.- **Mínimo 5 años de experiência **en una posición similar gestionando procesos de selección, estrategias de employer branding y proyectos de gestión, desarrollo de talento y cultura.- Liderarás diversas iniciativas relacionadas a Seguridad y salud en el trabajo, nómina, relaciones laborales, RyS **para nuestras tiendas en Colombia, por lo que es importante que tengas experiência en ello.**:- Nível de inglés avanzado. **Esto sería un super hit** Pensamos en una persona proactiva, organizada y autónoma, con excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.- Que conozcas bien el sector retail, moda-lujo y/o bienes de consumo.- Que disfrutes inspirando, motivando y fomentando la mejora continua de los equipos.- Que seas un auténticx **#PeopleLover.**:- Deberás poseer conocimientos y habilidades en paquetería de Office, muy buenas habilidades para hacer presentaciones y conocimiento de otras aplicaciones o herramientas digitales de diseño ( Canva, Lucidchart, etc).**Si quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta. Sé tú mismx, la clave del éxito es TU ACTITUD.****¿Are you IN? TE ESPERAMOS