(Mx) Gerente Abasto Estrategico

**Descripción de puesto**:Apoyo a la dirección y resto de gerencias de Abasto para la obtención de indicadores de desempeño (adelantados y rezagados). Asegurar la implementación y cumplimiento de las políticas de compras e inventarios. Implementación de herramientas que ayuden a la transformación digital del área de abastos.**Principales responsabilidades**:- Supervisa y asegura el cumplimiento del Modelo de Abasto en todas las áreas de CEMEX con funciones de abasto en México, con base en políticas, procesos y procedimientos definidos, a fin de proporcionar reglas comunes para brindar transparencia, control de compras y visibilidad en las adquisiciones, optimizando los resultados de la empresa- Supervisa los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) y herramientas basadas en las políticas establecidas para garantizar información precisa de inventarios, desincorporación de activos, evaluación y desarrollo de proveedores, planeación de suministros, respetando el Modelo de abasto estándar y maximizando las sinergias en la consolidación de datos, procesos estándar y plataformas tecnológicas.- Asegura y supervisa la continua evolución de las herramientas digitales que den facilidad y agilidad a los procesos de compra.- Implementación de programa de desarrollo de proveedores- Asegura y supervisa el buen funcionamiento de las herramientas digitales, tanto globales (Marketplace, ScanMarket) como locales, así como la mejora continua en la digitalización de Abasto- Asegura y supervisa la estrategia de comunicación de abasto, basada en las prioridades del área y las herramientas disponibles para mejorar y mantener una participación fluida y coordinada entre las regiones de CEMEX México, proveedores, el público interno y externo y las compras corporativas.- Garantiza la evolución y la implementación del Programa de Sostenibilidad con el fin de coordinar su adopción y aplicación.- Asegura, planifica y dirige el análisis de gastos globales para facilitar las estrategias de negociaciones nacionales e identificar oportunidades para incrementar el alcance de las negociaciones nacionales.- Coordinación para la implementación de controles definidos por H&S para la contratación de contratistas- Asegura la correcta disposición de activos no productivos- Gestión de la Tienda de Marca CEMEX**Retos del puesto**:- Asegurar la implementación de herramientas digitales dentro de Abasto para lograr la transformación del uso de nuevas tecnologías en los procesos de compras y control de inventarios- Proporciona a las personas de Abasto operaciones las herramientas necesarias que les permitan hacer fácilmente su trabajo, como mantener la administración y el control del proceso de abasto.- Implementar programas de desarrollo de proveedores de Abasto- Asegurar la interpretación correcta de las regulaciones normativas Abasto entre todos los níveles organizacionales dentro del departamento de abasto en México- Expande el entendimiento normativo de las compras a otras áreas operativas de la compañía.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Licenciatura / Maestría: Administración, Contador Público, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines.- Experiência requerida:- Experiência en abasto, cadena de suministro, innovación. ( + de 5 años)- Experiência operativa (+3 años)- Experiência trabajando con equipos multidisciplinarios (+ de 5 años)- Experiência como Ejecutivo (+3 años)Conocimiento requerido:- Microsoft Excel (avanzado)- Microsoft PowerPoint (avanzado)- Microsoft Word (intermedio - avanzado)- Power BI (básico - intermedio)- Herramientas digitales para los procesos de compra y administración de inventariosCompetencias críticas:- Español 100% Escrito - 100% Hablado- Ingles 100% Escrito- 100% Hablado (C1)**Relaciones**:- Internas:- Presidencia Regional- VP Global Abasto- Dirección Regional de Abasto- VPs nacionales- Gerentes regionales de abasto- Gerente negociaciones nacionales- Dirección Abasto Global / Regional- Comunicación Externa- Planeación, Innovación, Comercialización, Impuestos y otros departamentos corporativos- Externas:- CEOs, directores generales, vicepresidentes, directores de diferentes proveedores globales- Organismos empresariales- Institutos académicos, universidades**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.