Gerente de Operaciones de Derivados

**Fecha**:30 abr. 2025**Ubicación**: Ciudad de México**Empresa**:Corporativo Mexicano del Mercado de Valores**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**Estamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.Te invitamos a participar en esta vacante**MISIÓN / OBJETIVO**:Supervisar la ejecución de los procesos de compensación y liquidación en la Cámara de Compensación, su correcto funcionamiento, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.**FUNCIONES DE PUESTO**:- Garantizar que los procesos de novación, compensación y liquidación en la Cámara de Compensación se ejecuten de manera eficiente, confiable y conforme a la regulación vigente.- Asegurar que el equipo cuente con los recursos, capacitación y supervisión necesarios para la correcta ejecución de sus actividades y el cumplimiento de los objetivos operativos.- Supervisar la correcta ejecución de los procesos de compensación y liquidación en la Cámara de Compensación, su precisión y mitigar riesgos operativos.- Gestionar la asignación de recursos y la atención a auditorías internas y externas.- Supervisar la implementación de nuevos productos y servicios en la Cámara de Compensación.- Supervisar la generación de información para las actividades relacionadas con la facturación y cobro por los servicios de compensación prestados.- Revisar y validar los procesos de recepción de operaciones, compensación y liquidación, su funcionalidad y eficiencia de los sistemas y aplicativos utilizados.- Administrar la detección de necesidades operativas y priorizar la asignación de recursos para la optimización de los procesos de Compensación y Liquidación en la Cámara.- Coordinar con el área de Desarrollo de TI la identificación y resolución de incidencias en los sistemas de la Cámara.**.**:- Supervisar la correcta publicación de información diaria, mensual o semanal en el sitio de web de la Cámara, tanto para el público en general como para participantes específicos.- Generar información estratégica para la toma de decisiones de la Dirección de Operaciones.- Representar a la Cámara en reuniones con reguladores, auditores y actores clave del mercado.- Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo, todo ello conforme a las políticas y programas institucionales.- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.**EDUCACIÓN**:- LICENCIATURA en ECONÓMICO - ADMINISTRATIVA o FINANZAS- LICENCIATURA. en CONTADURIA o ACTUARÍA**CERTIFICACIONES**:- Certificación de MexDer como Administrador de Cuentas AMIB.**CONOCIMIENTO**:- Sector financiero nacional, incluyendo su estructura, productos y servicios, así como las tendencias económicas y su impacto en el mercado.- Entorno regulatorio del mercado de valores.- Funcionamiento de los Depósitos Centrales, Contrapartes Centrales y/o Cámaras de Compensación y sus procesos relacionados (liquidación, compensación, préstamo de valores, administración de valores, custodia, etc).- Mercado de derivados, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.- Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.- Técnicas de innovación.- Clima y cultura organizacional.- Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.- Desarrollo de talento.- Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.**IDIOMA**:Inglés avanzado**HABILIDADES**:- Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares- Alfabetización tecnológica- Atención al detalle- Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo- Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a la planeación estratégica, así como las acciones para alcanzar los objetivos establecidos- Gestión de presupuestos y recursos- Gestión de relaciones- Gestión del talento y su desempeño- Gestión del tiempo- Pensamiento lógico y analítico- Sentido de urgencia**COMPETENCIAS**:- 3.1 Visión estratégica- 3.10 Innovación- 3.11 Compromiso- 3.4 Orientación al cliente- 3.5 Orientación a resultados- 3.6 Networking- 3.7 Negociación- 3.8 Liderazgo- 4.2 Colaboración- 4.3 Adaptación al Cambio- 4.9 IntegridadAgradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV- “_En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atra