Analista de Do

Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiência y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiência memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.**Principales responsabilidades**:- Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.- Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.- Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiência Colaborador, insignias y Vector Gente.- Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.**Decisiones relevantes**:- Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda**Requisitos**:- Escolaridad: Carrera terminada a nível licenciatura aplicable a las funciones del puesto, Lic. Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administrativa o afín.- 2 años a 3 años en Sector Retail, Supervisión de personal, Cultura RH y Valores, Enfocado a retención de personal,**Conocimiento(s)**:- Deseable Metodología NPS, análisis de Información e Indicadores- Disponibilidad de movilidad en el entorno.**Programas**:Nível Básico- intermedio OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial