Analista Intermedio de Riesgo de Regulación

El analista intermedio de riesgo de regulación es un puesto profesional en desarrollo. Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.**Responsabilidades**:- Proporciona un análisis estratégico de riesgos y una gestión de la información en todos los productos de Citibank; facilita la calidad de datos y controlar a otros equipos y gerentes.- Apoya la gestión de proyectos de riesgos de regulación (requisitos, análisis y pruebas comerciales) para brindar soluciones regulatorias. (Por ejemplo, pérdida crediticia esperada actualmente (Current Expected Credit Loss, CECL), iniciativas sobre capacidades principales de la Parte 30, prueba de tensión y requisitos de regulación de CCAR, etc.).- Realiza un análisis de datos para controlar y hace un seguimiento de la calidad e integridad de estos.- Realiza la gestión de proyectos de diversos productos finales para el capítulo de Revisión del riesgo de la cartera. Participa en la racionalización de los cómputos de usuario final (End User Computing, EUC) que se utilizan para las revisiones del riesgo de la cartera.- Ayuda al gerente de proyectos y trabaja con los usuarios del negocio para recabar requisitos comerciales, y elabora y coordina la aprobación de documentos de requisitos comerciales (BRD).- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia**Calificaciones**:- Experiência de 2 a 5 años y capacidad para asociarse con las partes interesadas de Negocios y Tecnología para garantizar el cumplimiento exitoso de objetivos de proyectos- Dominio de la habilidad para interpretar requisitos comerciales a los fines de trabajar junto con desarrolladores de tecnología- Conocimiento del ámbito bancario, particularmente de gestión de riesgos y conocimiento básico de diferentes políticas crediticias- Experiência en la gestión de programas de productos y el marco de gestión de riesgos- Preferencia de conocimiento y experiência en Microsoft Excel, Access y PowerPoint- Desarrollar y mantener habilidades para entablar relaciones y trabajar de forma colaborativa con personas de todos los níveles de la organización- Dominio de las aplicaciones de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)- Licencias/registros requeridos: Series 7, Series 9, Series 10, Series 63, Series 65**Educación**:- Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.- **Job Family Group**:Risk Management- **Job Family**:Regulatory Risk- **Time Type**:Full time- Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.View the "**EEO is the Law**" poster. View the **EEO is the Law Supplement**.View the **EEO Policy Statement**.View the **Pay Transparency Posting