Jefe de Personal

**Importante Empresa del giro Automotriz, solicita: "Jefe de Administración de Personal"**- Zona de trabajo: San Luis Teolocholco, Tlaxcala_- Puesto al cual reporta: Gerente de Recursos Humanos_- Puestos a su cargo: Un asistente_**Requisitos**:Licenciatura en administración de empresas, contaduría, psicología, recursos humanos o afín. (Concluida).3 años de experiência como Coordinador de Recursos Humanos oJefe de Administración de Personal en el **sector automotriz**.**Inglés avanzado** - **obligatorio**Experiência previa en administración de personal, bajas de personal, sanciones, reglamento interno, relaciones laborales, contrato colectivo, nómina, manejo de servicios generales como transporte y comedor, clima laboral.Experiência en el manejo de Headcounts de 500 personas o más.Experiência en el manejo y negociación con sindicato.Conocimientos sólidos de la Ley Federal del Trabajo.Manejo de indicadores como ausentismo y rotación.**Objetivos del puesto**:Administrar el contrato colectivo, el reglamento interior de trabajo, la nómina y los servicios generales impulsando a través de ello, un clima organizacional sano.**Funciones del puesto**:- Demostrar intolerancia a los Actos y Condiciones inseguras.- Mantener enfoque en la mejora continua a la salud y seguridad, medio ambiente y calidad del servicio que brinda.- Implementar los estándares y lineamientos legales, así como los del Sistema Operativo del Negocio (BOS) de la organización.- Mantener registros necesarios para demostrar su cumplimiento.- Asistir a los entrenamientos aplicables a sus funciones y responsabilidades.- Diseñar el calendario anual de pagos que cumpla con los contratos individuales y colectivos vigentes.- Revisar la prenómina a fin de garantizar que cada colaborador reciba el pago de lo laborado.- Aplicar el RIT, CCT y LFT de forma estricta.- Ejecutar los convenios sindicales de forma estricta.- Cerrar todos los puntos abiertos en las juntas semanales entre Gerencia de RR.HH. y Sindicato.- Diseñar y coordinar la ejecución del calendario operativo del área de Capital Humano.- Implementar las estrategias definidas por el Staff gerencial para la mejorar del clima organizacional.- Coordinación de ejecución de encuesta de clima organizacional.- Solventar las auditorías internas y externas realizadas a los procesos de nómina, relaciones laborales y clima organizacional.- Diseñar e implementar estrategias que contribuyan al cumplimento y mejora de los indicadores de rotación, ausentismo y plantilla de colaboradores.- Supervisar los servicios de comedor y transporte para garantizar el nível requerido de calidad, servicio y limpieza.**Competencias requeridas**:Liderazgo, comunicación, orientación a resultados, análisis, toma de decisiones, pensamiento estratégico.**Beneficios**:Sueldo mensual bruto**:$50,000.00 - $53,000.00 mxn**+ Prestaciones superiores a la ley: 10 días de vacaciones por primer año, 100% de Prima vacacional, 30 días de aguinaldo, Seguro de Vida, SGMM, 10% en vales de despensa y 13% en Fondo de ahorro.**Horario**: Lunes - Jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con 30 min de comida y Viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $50,000.00 - $53,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaExperiência:- Administración de personal: 4 años (Obligatorio)- manejo de Headcounts de 500 personas: 4 años (Obligatorio)- manejo y negociación con sindicato: 4 años (Obligatorio)- Ley Federal del Trabajo: 4 años (Obligatorio)- Manejo de indicadores como ausentismo y rotación: 4 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés avanzado (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación