Reclutador Jr
hace 4 semanas
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador Junior (JR.)**Ubicación**: Puebla, pue.**Modalidad**: Presencial**Área**: Recursos Humanos - Atracción de Talento**Responsabilidades**:- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.- Publicar vacantes en diferentes medios (portales, redes sociales, bolsas de trabajo, universidades, etc.).- Filtrar CV’s y realizar entrevistas iniciales.- Dar seguimiento al proceso de contratación.**Requisitos**:- Licenciatura en curso o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.- Experiência mínima de **6 meses a 1 año en reclutamiento** (prácticas profesionales cuentan).- Conocimiento básico en entrevistas y pruebas psicométricas.- Manejo de Excel básico.Habilidades:- Proactividad y disposición para aprender.- Organización y atención al detalle.- Excelente comunicación oral y escrita.- Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.Ofrecemos:- Sueldo competitivo.- Prestaciones de ley.- Capacitación constante.- Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos.- 80% Reclutamiento en oficina 20% Reclutamiento en campo**Si estás interesado(a), envía tu CV actualizado a**: **Asunto**: _Reclutador JR _Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial
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Reclutador Jr
hace 6 días
, Prados Agua Azul, Pue., México VIMA Seguridad Privada A tiempo completoReclutador Masivo / Reclutador OperativoSalario: $9,500 mensualesTipo de puesto: Tiempo completoSolicitamos Reclutador Masivo con experiencia en reclutamiento operativo y reclutamiento en campo, preferentemente en seguridad privada, para cobertura de vacantes operativas y control de procesos de selección.ResponsabilidadesReclutamiento masivo de personal...
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Reclutador
hace 2 semanas
, Agua Fría, N. L., México Fletes 53 A tiempo completoPor crecimiento importante empresa de transporte de carga solicita RECLUTADOR JRResponsabilidades:Publicar y promover vacantes.Coordinar y programar entrevistas.Realizar entrevistas preliminares y evaluar la idoneidad de los candidatos.Mantener registros precisos de los procesos de reclutamiento y documentación asociada.Colaborar estrechamente con el equipo...