Coordinador Regional De Recursos Humanos

Business Partner de Recursos Humanos

¿Te apasiona impulsar el talento y convertirte en un socio estratégico del negocio?

Objetivo del Puesto

Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando una gestión integral, preventiva y orientada a resultados del talento humano. Será responsable de garantizar la cobertura oportuna de vacantes, impulsar un clima laboral positivo, gestionar indicadores clave de talento y acompañar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas. Asimismo, liderará la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde la atracción y selección hasta el desarrollo, reconocimiento, permanencia y desvinculación, promoviendo una experiencia positiva y alineada con los valores y mejores prácticas de Recursos Humanos.

Principales Responsabilidades Reclutamiento y Selección

• Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
• Coordinar estudios socioeconómicos y procesos de contratación.
• Monitorear y optimizar las distintas fuentes de reclutamiento para garantizar resultados efectivos.

Desarrollo Organizacional

• Impartir programas de inducción y onboarding.
• Identificar oportunidades de mejora en clima laboral, compromiso y retención.
• Analizar indicadores y causas de rotación, implementando acciones correctivas.
• Asesorar y acompañar a líderes en temas de gestión, desempeño y desarrollo de talento.

Administración de Personal

• Gestionar contratos, expedientes, movimientos de personal y documentación laboral.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, prenómina, incapacidades y ausentismos.
• Realizar visitas a operación y auditorías de cumplimiento de procesos de Recursos HUmanos.
• Coordinar la entrega de uniformes y asegurar el cumplimiento de políticas internas.

Gestión Estratégica

• Monitorear indicadores clave de talento: cobertura, rotación, ausentismo, clima laboral y retención.
• Elaborar reportes ejecutivos y planes de acción orientados al cumplimiento de objetivos del negocio.
• Fungir como consultor interno y socio estratégico de los líderes en la gestión de personas.

Perfil Requerido

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afín.
• De 3 a 4 años en posiciones generalistas o de Business Partner de Recursos Humanos.
• Experiencia gestionando procesos de Recursos Humanos de principio a fin.
• Atención a clientes internos y manejo de relaciones con diferentes niveles organizacionales.
• Experiencia en resolución de conflictos laborales.
• Manejo de excel intermedio.
• Manejo de IA enfocada a reclutamiento.
• Deseable experiencia en entornos operativos de alto volumen.
• Disponibilidad de horario.

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico.
• Gestión del cambio y fortalecimiento de cultura organizacional.
• Influencia y consultoría interna.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Liderazgo de servicio.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis y ejecución.

Ofrecemos

• Horario laboral de lunes a viernes.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Servicio de comedor.
• Bonos por metricas.
• Equipo telefónico para el desempeño de funciones.
• Adelantos de nómina.
• Becas escolares.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Participación estratégica en la toma de decisiones del negocio.
• Ambiente dinámico, retador y colaborativo.

¿Por qué unirte a nosotros?

Formarás parte de una organización dinámica donde podrás influir directamente en la estrategia de talento, generar impacto en los resultados del negocio y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida y orientada a las personas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad, resources, human