Corporate Human Resources Manager

Hace 22 horas

santiago de querétaro, querétaro, México Confidencial Jornada completa

  • Apoyo en procesos de evaluación de desempeño, atracción de talento y planes de desarrollo.

Cultura y comunicación interna

  • Desarrollo de campañas de comunicación para fortalecer el compromiso de los colaboradores.
  • Implementación de experiencias enfocadas en momentos clave del ciclo laboral, con base en tendencias de mercado.

Compensaciones y estructura organizacional

  • Participación en el diseño y análisis de estructuras organizacionales, incluyendo impactos y costos.
  • Seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, promociones, transferencias).
  • Apoyo en procesos de compensación y construcción de presupuestos.

Cumplimiento y auditorías

  • Seguimiento a auditorías y cierre de observaciones en tiempo y forma.
  • Consolidación de descripciones de puesto y aseguramiento de segregación de funciones.

Eventos corporativos y logística

  • Coordinación logística y operativa de planeaciones estratégicas, capacitaciones y reuniones de equipo.
  • Gestión de proveedores, reservas, montaje y materiales.
  • Control de listas de asistencia y necesidades especiales.

Gestión administrativa y financiera

  • Solicitud, gestión y seguimiento de pagos relacionados con eventos y actividades del área.
  • Registro y monitoreo del avance de la estrategia de Recursos Humanos en las áreas de negocio asignadas.