Supervisor Lider

**Career Area**:Manufacturing**Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.**When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.**Resumen del Puesto****Lo que harás**- Supervisar y coordinar las actividades del personal de la línea de maquinado, incluidos operadores CNC, ajustadores de herramientas e inspectores de calidad.- Monitorear los programas de producción y asegurar la finalización oportuna de las tareas de maquinado según las especificaciones.- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente.- Solucionar problemas relacionados con equipos, herramientas y desviaciones de procesos.- Capacitar y orientar a los miembros del equipo en técnicas de maquinado, operación de equipos y prácticas de mejora continua.- Mantener registros precisos de producción, tiempos de inactividad y actividades de mantenimiento.- Colaborar con los equipos de ingeniería y mantenimiento para optimizar los procesos de maquinado y reducir los tiempos de ciclo.- Implementar principios de manufactura esbelta para mejorar la eficiencia y reducir el desperdicio.- Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo.**Requisitos Educativos**Se requiere título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Mecatrónica o campo relacionado.**Habilidades requeridas****Operaciones de Manufactura**:- 3-5 años de conocimiento en operaciones de maquinado, con al menos 2 años en un rol de supervisión.- Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.- Resolución de Problemas: Identificación rápida y solución de problemas relacionados con el rendimiento de máquinas, herramientas o desviaciones de procesos.- Manufactura Esbelta: Aplicación de técnicas como 5S, Kaizen y reducción de desperdicios.- Seguridad y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad laboral y requisitos regulatorios.**Gestión del Talento**:- Desarrollo del Equipo: Identificar brechas de habilidades y proporcionar oportunidades de capacitación.- Compromiso del Empleado: Fomentar un ambiente laboral positivo que motive al equipo.- Manejo de Conflictos: Abordar problemas interpersonales de manera profesional.- Comunicación: Comunicación verbal y escrita clara y efectiva con equipos multifuncionales.**Planificación y Organización**:- Gestión del Tiempo: Priorización eficiente de tareas y cumplimiento de plazos.- Programación de Producción: Desarrollo y gestión de programas de maquinado diarios, semanales y mensuales.- Asignación de Recursos: Distribución eficiente de personal, máquinas, herramientas y materiales.- Planificación de Contingencias: Preparación de planes alternativos ante fallas de equipo, escasez de personal o interrupciones en la cadena de suministro.**Pensamiento Analítico**:- Conocimiento práctico de sistemas ERP (por ejemplo, SAP).- Análisis de Datos: Identificación de tendencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.- Resolución de Problemas: Aplicación de metodologías estructuradas (5 Porqués, Diagrama de Ishikawa, PDCA).- Análisis de Costos: Evaluación de costos de producción, tasas de desperdicio y consumo de herramientas.- Mejora Continua: Uso de herramientas analíticas para apoyar esfuerzos de manufactura esbelta.- Toma de Decisiones: Uso de datos para decisiones informadas sobre asignación de recursos y ajustes de procesos.**Información Adicional**- Esta posición está ubicada en la planta H en Santa Catarina, Nuevo León, México.- El horario de trabajo será de lunes a viernes, pero puede cambiar a lunes a sábado dependiendo de los requerimientos de soporte a la línea de producción, con disponibilidad para apoyar en turnos 1°, 2° o 3° (incluyendo horas extra en fines de semana).- Ingles : Basico - Intermedio.**Detalles Finales**El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin importar raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no se solicitan pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para ingreso, permanencia o promoción laboral.**Posting Dates**:octubre 31, 2025 - noviembre 10, 2025Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to applyNot ready to apply? Join our Talent Community.