Director Escolar

**DIRECTOR DE PRIMARIA**Fundación **PROCURACIÓN METRO SER, A.C.**Busca tu talento y liderazgo de Director de nível Primaria, para el puesto de LÍDER ESCOLAR en uno de nuestros colegios.**Misión del líder escolar**: _es quien encabeza el área académica de la escuela y es el alma que inspira, modela y mantiene el rigor académico y la cultura escolar con sus estudiantes, coach instruccional, docentes y familias._**Visión del líder escolar**: _está en los salones, priorizando la calidad de la enseñanza de los docentes y los aprendizajes efectivos de los estudiantes, tiene un enfoque en los resultados, por lo que es un nuevo modelo de Dirección Escolar._**Objetivos**:- Liderar las acciones de enseñanza para lograr los resultados académicos de los estudiantes.- Planear, capacitar y medir el desempeño de sus docentes.- Mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida.- Brindar una educación de calidad buscando la mejora constante para obtener resultados académicos de excelencia- **Funciones principales**:_- Enseñar y mantener la cultura escolar.- Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.- Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa y del mismo modo.- Diseñar horarios de clases.- Asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.- Facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en la escuela.- Dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia.- Dirigir las reuniones semanales de datos con los maestros con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.- Conocer y presentar los resultados académicos de la escuela ante el Director Operativo.- Registrar y dar seguimiento a los resultados académicos de su escuela.- Planear con sus docentes estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.- Estar presente en los salones para retroalimentar a los docentes en tiempo real e identificar otras áreas de mejora para trabajar fuera del aula (retroalimentación 1:1, capacitaciones, etc ).- Planear y realizar las sesiones semanales de Desarrollo Profesional, clínicas de práctica, capacitaciones de verano y otros espacios de capacitación y práctica con docentes.- Crear un plan de desarrollo para cada uno de sus docentes, incluyendo las evaluaciones de desempeño.- Capacitar, desarrollar y acompañar a la Coach Instruccional para potenciar su liderazgo.- Representa la cabeza académica de la escuela y es quien modela y protege la cultura escolar.- Reporta directamente al Director Operativo y es responsable de comunicar avances, resultados, desafíos y determinar planes de acción en conjunto.- Dar atención a padres y madres de familia para temas académicos y conductuales.- Junto con la maestra titular, convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias.- Representar la autoridad en la escuela, punto de contacto y es responsable de rendir cuentas ante la Supervisión de la SEP (a menos que se solicite participación del Representante Legal u otra figura).- Asiste a reuniones de carácter obligatorio como: Consejo Técnico de Zona o reuniones oficiales o extraoficiales que solicite la Supervisión de la SEP (a menos que el Director Operativo asigne a otro representante académico ante la SEP).- Colaborar con el Director Operativo en la organización y la toma de decisiones del proceso de selección de estudiantes para primero de primaria (y otros grados en caso de vacantes).- **Requisitos**:_- Sexo: indistinto- Contar con **título y cedula** profesional de Licenciado en Educación (de preferencia), Psicología educativa, Educación especial, Pedagogía, Ciencias de la Educación o afines.- Experiência mínima de 3 años en nível primaria comprobable.- Conocimientos en planes y programas, evaluación docente, procesos y gestión educativa, diseño curricular, sistema educativo nacional y su normativa.- Competencias y habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación efectiva, docencia, toma de decisiones, actitud de servicio.- Manejo de plataformas de videoconferencia, paquetería Office, correo electrónico, almacenamiento, etc.- Alto sentido de responsabilidad y trabajar con base a objetivos.- Tener experiência y gusto en la educación del nível solicitado- **Importante**: participar en la capacitación que se da antes de iniciar el ciclo escolar por 10 semanas, 4 en el lugar de trabajo y 6 fuera del estado de México, se