Consultor De Sap
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
Objetivo del puesto:
Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP Success Factors, Payroll y S/4 HANA, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de RRHH. Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.
Administración técnica y funcional
- Configurar módulos de SAP Success Factors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
- Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
- Monitorear integraciones y trabajos programados.
- Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
- Administrar lanzamientos semestrales de SAP Success Factors.
Gestión de perfiles de puesto (JPB)
- Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.
- Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.
- Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.
- Importar/exportar contenido masivo mediante archivos.csv.
- Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.
Estrategia y mejora continua
- Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.
- Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.
- Coordinar campañas de formación y comunicación interna.
- Asegurar cumplimiento normativo.
Requisitos del perfil:
- Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.
Conocimientos técnicos
- Herramientas de importación/exportación de datos.
- Seguridad basada en roles.
- Pensamiento estratégico.
- Gestión de proyectos.
- Atención al detalle.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos sueldo entre $38,000 a $40,000, prestaciones superiores a las de ley y horario de lunes a viernes de 09 a 19 hrs.