Consultor De Sap

Hace 12 horas

méxico, baja california Anonymous Jornada completa

Objetivo del puesto:

Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP Success Factors, Payroll y S/4 HANA, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de RRHH. Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.

Administración técnica y funcional

  • Configurar módulos de SAP Success Factors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
  • Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
  • Monitorear integraciones y trabajos programados.
  • Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
  • Administrar lanzamientos semestrales de SAP Success Factors.

Gestión de perfiles de puesto (JPB)

  • Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.
  • Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.
  • Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.
  • Importar/exportar contenido masivo mediante archivos.csv.
  • Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.

Estrategia y mejora continua

  • Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.
  • Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.
  • Coordinar campañas de formación y comunicación interna.
  • Asegurar cumplimiento normativo.

Requisitos del perfil:

  • Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.

Conocimientos técnicos

  • Herramientas de importación/exportación de datos.
  • Seguridad basada en roles.
  • Pensamiento estratégico.
  • Gestión de proyectos.
  • Atención al detalle.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Ofrecemos sueldo entre $38,000 a $40,000, prestaciones superiores a las de ley y horario de lunes a viernes de 09 a 19 hrs.