Empleos actuales relacionados con Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios - Ciudad Juarez - CONSOLIDATED SERVICES
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Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios
hace 4 días
Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED SERVICES A tiempo completo**Objetivo de la posición**: **Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...
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Gerente de Compensaciones y Beneficios
hace 4 semanas
Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo**Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos...
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Gerente de Compensaciones y Beneficios
hace 2 semanas
Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED SERVICES A tiempo completo**Objetivo de la posición**:**Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...
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Gerente de Compensaciones y Beneficios
hace 2 días
Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo**Objetivo de la posición**: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...
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Gerente Regional
hace 3 semanas
Ciudad Juárez, México FLORAC SA DE CV A tiempo completoVen y forma parte de nuestro equipo de trabajo en FLORAC, somos una empresa en constante crecimiento, buscando personas como tú que al igual que nosotros tienen esas ganas de mejorar profesional y económicamente.Buscamos**Gerente Regional**Objetivo del puesto : Maximizar la posición competitiva de nuestras marcas en la tienda, convirtiéndolas en un...
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Gerente Compensacion y Beneficios
hace 3 semanas
Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo**Ubicación**:MEXICO, Ciudad de México, MX**Categoría**:Administración**ID de Requisicion**: **GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS****(SANTA FE, CDMX)**- En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.- Estamos convencidos...
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Gerente Regional
hace 4 semanas
Ciudad Juarez, México FINANCIERA LIDER A tiempo completoFINANCIERA LIDER EN SU RAMOSOLICITA**:GERENTE ZONAL****ZONA: REGION CHIHUAHUA -CD JUAREZ****Requisitos**:** Edad: 25 a 55 años**** Sexo Indistinto**** Estudios: Preparatoria concluida**** Experiência mínima 3 años en puesto similar (REGIONAL, ZONAL, SUPERVISIOR, COORDINADOR etc.)**** Experiência en FINANCIERAS de Créditos individuales o grupales.****...
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Gerente Regional
hace 2 días
Ciudad Juarez, México FINANCIERA LIDER A tiempo completoFINANCIERA LIDER EN SU RAMO SOLICITA**:GERENTE ZONAL** **ZONA: REGION CHIHUAHUA -CD JUAREZ** **Requisitos**: ** Edad: 25 a 55 años** ** Sexo Indistinto** ** Estudios: Preparatoria concluida** ** Experiência mínima 3 años en puesto similar (REGIONAL, ZONAL, SUPERVISIOR, COORDINADOR etc.)** ** Experiência en FINANCIERAS de Créditos individuales o...
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Gerente Regional
hace 1 semana
Ciudad Juarez, México PARTNERS AND MASTERS A tiempo completo**Si eres un lider nato esta es tu oportunidad unete con nosotros como Gerente Regional** **Requisitos** - Licenciatura terminada o trunca - Sexo indistinto - Edad de 39 a 49 años - Experiência en ventas y gestion de personal de 3 a 5 años - Trabajo bajo metas y objetivos - Gusto por la gente - Administracion de ventas **Habilidades** - Liderazgo -...
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Especialista de Compensaciones y Beneficios/ HR
hace 2 semanas
Ciudad Juarez, México PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZFOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO) A tiempo completo**PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZ/FOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO)****Solicita**:**Especialista de compensaciones y Beneficios/ HR****Descripción y Requisitos****Actividades**:- Revision mensual de cambios de nível para personal hourly.- Realizar ajustes de salarios y promociones.**Conocimientos**:- Conocimiento en análisis salariales y compensación total.-...
Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios
hace 4 semanas
**Objetivo de la posición**:**Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos en general.****Requisitos**:- **Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o afín.**:- **5+ años de experiência en ambiente de maquiladora dentro de la industria automotriz**:- Experiência como gerente de compensación y beneficios o en un puesto similar- Experiência práctica en software HRIS y software de nóminas- Conocimiento sobre creación de paquetes de compensaciones y programas de primas para varios departamentos y níveles de experiência- Excelentes conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo- Excelentes capacidades analíticas- Familiaridad con la legislación laboral- Experiência en realizar encuestas de satisfacción de empleados- **Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.**:- **Disponibilidad para viajar**:- **Amplia Disponibilidad**:- **Ingles fluido****Main responsibilities**:- Diseñar programas de primas justos y atractivos- Evaluar la efectividad de los paquetes de beneficios en términos de satisfacción del empleado- Asegurarse de que nuestros planes de compensaciones cumplen con las legislaciones pertinentes.- Investigar las motivaciones de los empleados, implementar primas atractivas y personalizar programas de beneficios según las necesidades del personal.- Elaborar planes de compensaciones y beneficios justos y atractivos- Diseñar paquetes de compensaciones y programas de primas que se ajusten al plan estratégico de la empresa- Asegurarse de que los salarios y beneficios cumplen la legislación actual en materia de derechos humanos e igualdad salarial- Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para atraer y motivar a los empleados- Realizar investigaciones sobre satisfacción de los empleados (p. ej., usando encuestas y datos cuantitativos)- Renovar nuestros planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los empleados- Hacer un seguimiento de las escalas de sueldos predominantes y asegurarse de que ofrecemos planes de compensaciones competitivos- Redactar borradores de descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones- Estructurar las compensaciones de forma que brinden el más alto valor a la organización- Evaluar la efectividad de los programas de beneficios para empleados e informar al respecto- Hacer un seguimiento de los datos de referencia sobre compensaciones y beneficios**Skills**:- Excelente manejo de las relaciones interpersonales- Sentido de urgencia- Excelentes habilidades de escucha activa.- Negociación y presentación- Excelente planificación y organizaciónTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoHorario:- Turno mixtoExperiência:- NIVEL GERENCIAL: 5 años (Obligatorio)- COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: 5 años (Obligatorio)Idioma:- INGLES 80% (Obligatorio)
