Gerencia de Desarrollo Institucional y Alianzas

Título de la posición: Gerencia de Desarrollo Institucional y Alianzas EstratégicasReporta a: Dirección EjecutivaLocalización: Ángel Albino Corzo, ChiapasTipo de Empleo: Tiempo completoDuración de contrato: Indeterminado**Objetivo General**:La misión de la posición es construir las relaciones de Compañeros en Salud (CES) con los aliados clave de la organización: los donantes, el sector salud, las comunidades en donde laboramos, organizaciones de la sociedad civil, así como los socios técnicos y de implementación con el fin de ampliar los recursos de CES y la difusión de su impacto a corto plazo, además de posicionar a la organización como un aliado estratégico en el campo de las políticas públicas en salud para un crecimiento e impacto continuos a mediano y largo plazo.La Gerencia de Desarrollo Institucional y Alianzas Estratégicas trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Ejecutiva y el equipo de liderazgo de CES para identificar y buscar nuevas oportunidades de financiamiento a través de la creación de relaciones en el país y la gestión de los donantes. De igual forma, colaborará con el equipo de PIH para identificar y gestionar las oportunidades financieras de índole internacional.Esta posición ayudará a garantizar la presencia de CES y la representación efectiva del trabajo en los foros nacionales a través de las alianzas estratégicas. Para lograrlo deberá estar familiarizado con los programas, el personal y las prioridades de CES a nível local y de PIH así como las prioridades nacionales en salud.La Gerencia de Desarrollo Institucional y Alianzas Estratégicas estará en estrecha coordinación y comunicación con el equipo de liderazgo con sede en Jaltenango de la Paz y colaborará de manera directa con los equipos de la organización hermana Partners In Health con sede en Boston, Estados Unidos de Policy and Partnerhips, de Desarrollo (Development), y de Comunicaciones. También será líder de un equipo como supervisor y mentor, este equipo está conformado por la Coordinación de Comunicaciones, el área de Activismo y CES Embajadores, subvenciones y alianzas, y la coordinación de participación comunitaria.**Responsabilidades específicas**:- ** Desarrollo Institucional**:_35% aprox del tiempo laboral_- Gestionar y cultivar las relaciones existentes con los financiadores para asegurar y ampliar los flujos de ingresos recurrentes- Cultivar nuevas relaciones con financiadores del sector público, fundaciones y empresas para identificar oportunidades de ampliar las fuentes de ingresos- Identificar y buscar nuevas oportunidades de financiación que se ajusten a la visión de crecimiento de CES mediante el establecimiento de relaciones en el país y la gestión de los donantes- Garantizar la alta calidad de las propuestas y la comunicación con los donantes- Redactar notas conceptuales, resúmenes de programas y otros materiales para posibles financiadores- ** Gestión de personal**:_20% aprox del tiempo laboral_- Dirigir al personal de las áreas de comunicaciones, participación comunitaria, activismo (CES Embajadores) y subvenciones y orientarle en las áreas de desarrollo institucional promoción y gestión de relaciones- Dirigir en la generación de estrategia y plan a corto, mediano y largo plazo de las áreas correspondientes a la gerencia.- Apoyar en la generación de estrategias para asegurar una comunicación interna y externa de calidad en la organización y con los aliados.- Realizar supervisión, mentoría y coaching, así como determinar el alcance del trabajo, proporcionar apoyo y formación, y ayudar a garantizar la alineación de los esfuerzos de todo el equipo.- ** Abogacía y Políticas Públicas**: _10% aprox del tiempo laboral_- A mediano- largo plazo posicionar a PIH como líder de opinión y socio técnico para el sector salud y los principales donantes que proporcionan financiación sanitaria.- Buscar la participación y aportación de datos de los expertos técnicos de CES y de PIH en grupos de trabajo, foros nacionales, y eventos similares que busquen contribuir al desarrollo de políticas y programas del Gobierno de Chiapas y de México en áreas de interés clave para CES y el sector salud.- Gestionar el equipo de CES Embajadores para garantizar que el trabajo de abogacía y asistencia técnica esté en consonancia con los objetivos estratégicos de Compañeros en Salud.- Trabajar estrechamente con los equipos de investigación e impacto/comunicación/liderazgo de CES y PIH para articular de forma convincente el trabajo de CES y elaborar agendas de promoción que aprovechen nuestro trabajo para influir en las agendas políticas sobre temas críticos de salud global y justicia social.- Entender los planes nacionales, así como la agenda en salud del gobierno de México, manteniéndose al día de los planes y políticas e identificando las formas en las que CES puede aportar.- Trabajar estre