Coordinador Recursos Humanos
Hace 2 días
santa catarina, nuevo león, México
Sigma
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Rol del puesto:
Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo. Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal. Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones. Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades. Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo. Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central. Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un entorno laboral positivo. Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación. Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal. 3+ años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa. Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines. Vales de despensa Fondo de ahorro Caja de ahorro Aguinaldo 30 días Horario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.
Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo. Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal. Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones. Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades. Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo. Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central. Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un entorno laboral positivo. Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación. Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal. 3+ años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa. Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines. Vales de despensa Fondo de ahorro Caja de ahorro Aguinaldo 30 días Horario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.