Jefe de Mantenimiento

Perfil de Contratación para Supervisor de Mantenimiento**1. Información General**- **Título del Puesto**: Supervisor de Mantenimiento- **Departamento**: Mantenimiento- **Reporta a**: Gerente de Operaciones- **Ubicación**: (Nombre de la empresa/ubicación)**2. Objetivo del Puesto**Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos y sistemas de la instalación, asegurando su funcionamiento óptimo y continuo. Esto incluye equipos de boliche, electricidad, plomearía, aire acondicionado, equipos de cocina, planta de emergencia y sistemas de filtrado.**3. Requisitos Académicos**- **Educación**:- Título técnico o universitario en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o afines.- Cursos y certificaciones adicionales en áreas específicas como aire acondicionado, plomearía, electricidad industrial, etc., son altamente valorados.**4. Experiência Laboral**- **Experiência mínima de 5 años** en roles de mantenimiento general, con al menos 2 años en un puesto de supervisión.- Experiência previa en mantenimiento de equipos de boliche es una ventaja significativa.- Conocimiento práctico y experiência en mantenimiento de equipos de cocina industrial y sistemas de filtrado.- Experiência en gestión de equipos y manejo de personal.**5. Competencias Técnicas**- **Conocimientos Técnicos**:- Electricidad y electrónica industrial.- Mantenimiento y reparación de equipos de boliche.- Sistemas de aire acondicionado y climatización.- Plomearía y sistemas de agua.- Mantenimiento de equipos de cocina industrial.- Operación y mantenimiento de plantas de emergencia.- Sistemas de filtrado y purificación de agua.- **Habilidades Técnicas**:- Capacidad para diagnosticar y reparar fallas en los equipos mencionados.- Conocimiento de normas de seguridad industrial.- Habilidad para leer e interpretar planos y manuales técnicos.- Uso de herramientas y software de gestión de mantenimiento (CMMS).**6. Competencias y Habilidades**- **Habilidades de Supervisión y Liderazgo**:- Capacidad para liderar, motivar y coordinar un equipo de técnicos de mantenimiento.- Habilidades para planificar, organizar y delegar tareas.- Capacidad para entrenar y desarrollar al personal de mantenimiento.- **Resolución de Problemas**:- Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera eficiente y efectiva.- Toma de decisiones informada y capacidad para trabajar bajo presión.- **Comunicación**:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para interactuar efectivamente con diferentes níveles de la organización.- **Atención al Detalle**:- Meticulosidad en la ejecución de tareas de mantenimiento.- Compromiso con la calidad y la seguridad en todas las operaciones.- **Adaptabilidad y Flexibilidad**:- Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y procedimientos.**7. Actitudes**- **Proactividad**: Capacidad para anticipar problemas y tomar medidas preventivas.- **Responsabilidad**: Compromiso con la empresa y con el mantenimiento adecuado de los equipos.- **Trabajo en Equipo**: Capacidad para colaborar eficazmente con otros departamentos y miembros del equipo.- **Orientación al Cliente**: Enfoque en proporcionar un excelente servicio y mantener la satisfacción del cliente.**8. Condiciones del Trabajo**- **Horario**: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos según sea necesario.- **Ambiente de Trabajo**: Principalmente en áreas técnicas de mantenimiento, con exposición ocasional a entornos ruidosos o con temperaturas extremas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipo de jornada:- Incluye días feriados- Incluye fines de semana- Rotativo- Turno de 8 horasEscolaridad:- Bachillerato terminado (Deseable)Experiência:- mantenimiento general: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial