Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo

hace 4 semanas


Baja California Sur, México Playa Hotels & Resorts A tiempo completo

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo, serás responsable de diseñar y conducir programas de capacitación y desarrollo relacionados con el trabajo, mejorando las habilidades individuales y el desempeño organizacional. Sus responsabilidades incluirán el análisis de las necesidades de capacitación de la organización y la evaluación de la eficacia de los programas de capacitación.

Funciones y responsabilidades del puesto
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo para que los empleados aborden las brechas de habilidades identificadas o mejoren el desempeño general.
  • Colaborar con los gerentes de departamento para evaluar y analizar la necesidad de programas de capacitación y desarrollo dentro de la organización.
  • Desarrollar y administrar el calendario de capacitación, asegurando la entrega oportuna y eficiente de los programas.
  • Trabajar con expertos en la materia para crear materiales de capacitación atractivos y relevantes.
  • Supervisar, evaluar e informar sobre la eficacia de las iniciativas de capacitación y proporcionar recomendaciones para mejorar.
  • Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas, tendencias y herramientas de la industria relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo.
  • Ayudar a mantener la LMS para empleados, incluida la gestión de cursos, la programación de clases y el seguimiento de la asistencia.
  • Realizar tareas administrativas relacionadas con programas de formación y desarrollo, como organizar materiales y comunicarse con los asistentes.
  • Realizar tareas adicionales o responsabilidades asignadas.
Experiencia laboral
  • Realizar asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
  • Utilizar procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
  • Recibir instrucción, orientación y dirección de otros.
  • Tener de 0 a 3 años de experiencia laboral.
Competencias
  • Habilidades interpersonales.
  • Conocimiento funcional del trabajo.
  • Desarrollo de talento.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Gestión de acciones.
  • Experiencia comercial.
  • Defender las necesidades de los huéspedes.
Requisitos educativos
  • Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional o un campo relacionado.
  • Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
  • Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales.

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. Siéntase libre de enviar su currículum

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

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