Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo
hace 4 semanas
¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
Descripción del puestoComo Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo, serás responsable de diseñar y conducir programas de capacitación y desarrollo relacionados con el trabajo, mejorando las habilidades individuales y el desempeño organizacional. Sus responsabilidades incluirán el análisis de las necesidades de capacitación de la organización y la evaluación de la eficacia de los programas de capacitación.
Funciones y responsabilidades del puesto- Implementar programas de capacitación y desarrollo para que los empleados aborden las brechas de habilidades identificadas o mejoren el desempeño general.
- Colaborar con los gerentes de departamento para evaluar y analizar la necesidad de programas de capacitación y desarrollo dentro de la organización.
- Desarrollar y administrar el calendario de capacitación, asegurando la entrega oportuna y eficiente de los programas.
- Trabajar con expertos en la materia para crear materiales de capacitación atractivos y relevantes.
- Supervisar, evaluar e informar sobre la eficacia de las iniciativas de capacitación y proporcionar recomendaciones para mejorar.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas, tendencias y herramientas de la industria relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo.
- Ayudar a mantener la LMS para empleados, incluida la gestión de cursos, la programación de clases y el seguimiento de la asistencia.
- Realizar tareas administrativas relacionadas con programas de formación y desarrollo, como organizar materiales y comunicarse con los asistentes.
- Realizar tareas adicionales o responsabilidades asignadas.
- Realizar asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
- Utilizar procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
- Recibir instrucción, orientación y dirección de otros.
- Tener de 0 a 3 años de experiencia laboral.
- Habilidades interpersonales.
- Conocimiento funcional del trabajo.
- Desarrollo de talento.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Gestión de acciones.
- Experiencia comercial.
- Defender las necesidades de los huéspedes.
- Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional o un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales.
¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. Siéntase libre de enviar su currículum
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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hace 4 semanas
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Coordinador de Desarrollo Organizacional
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Baja California Sur, México Melia´ Hotels & Resorts A tiempo completoBuscamos un experto en desarrollo comercial que pueda apoyar a nuestro equipo en la posición de Paradisus Los Cabos como un producto todo incluido de lujo en el segmento de Grupos y Convenciones.**Funciones clave**:Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para posicionar nuestra marca en el mercadoColaborar con el equipo de ventas para alcanzar...
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Baja California Sur, México Pisos Y Azulejos A tiempo completo**EMPRESA LIDER EN AZULEJOS Y RECUBRIMIENTOS SE ENCUENTRA EN BUSQUEDA DE COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE SUCURSAL****Requisitos**- Licenciatura trunca o pasantía en administración de empresas, economía, o afín- Experiência en Unidades de negocio, Puntos de Venta o similar- DISPONIBILIDAD INMEDIATA**Actividades a realizar**- Coordinar y supervisar áreas...
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Baja California Sur, México Polo Hospitality A tiempo completoDescripción Del PuestoNuestro equipo está buscando a un Coordinador De Recursos Humanos para apoyar en las actividades diarias del departamento y contribuir a la estrategia empresarial de Polo Hospitality. Se requiere alguien con experiencia en recursos humanos que pueda ayudar a mejorar la cultura organizacional y aumentar la productividad de los...
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