Coordinador de Recursos Humanos

**Acerca de la empresa**Empresa mexicana, con más de 20 años de presencia en el mercado, brindando servicios de seguridad a nível nacional, busca **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS** para trabajar en Tlalnepantla, Estado de México (Santa Mónica, cerca de Mundo E).**Requisitos del puesto**- Educación: Se requiere contar con título universitario en Administración de empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos (carreras afines económico-administrativas y/o sociales).- Idioma: Inglés (intermedio)- Experiência: de 3 a 5 años como Ejecutivo de reclutamiento _Senior_, Generalista, Encargado y/o Representante de Recursos Humanos, en empresas de servicios. Haber tenido personal a cargo.- Conocimientos: de pruebas proyectivas (figura bajo la lluvia), cognitivas (Terman) y de honestidad (Zavic), dominio de diferentes tipos de entrevista (STAR, profunda, competencias), manejo de estrategias de reclutamiento masivo, reclutamiento en campo y reclutamiento en redes sociales (reclutamiento digital: 2.0, 3.0 y 4.0), ejecutar los procesos de _onboarding_ y _engagement_.- Otros: administración de expedientes, coordinación de servicios generales, análisis de prenómina, sueldos y compensaciones. Manejo de _KPIs_ de RH (reportes).- _Software_: _Office (Word, Powerpoint_, Excel (bases de datos). Manejo de algún _CRM_ de RH.- Saber conducir automóvil estándar, contar con Licencia de manejo vigente y disponibilidad para salir a reclutar a campo.**Objetivo del puesto**:Atraer, retener y desarrollar al personal. Consolidar un equipo de trabajo altamente eficiente. Cumplir en tiempo y forma la cobertura de las vacantes de los clientes. Sumar a los resultados financieros de la compañía.**Responsabilidades del puesto**:- Responsable del reclutamiento e identificación del personal requerido para la empresa, tanto operativo como administrativo.- Asegurar el proceso de inducción y entrenamiento inicial, en coordinación con el área de operaciones.- Responsable de supervisar y entregar la información necesaria para la realización de trámites de registro y regulatorios.- Coordinación con el área legal para bajas y otros temas laborales.- Reportar mensual y bimestralmente los KPIs de Recursos Humanos, generando y presentando los reportes con la periodicidad que se requiera (mensuales trimestrales, semestrales o anuales).- Asegurar el cumplimiento de los planes de Capacitación, ejecutar el proceso de Inducción y generar el Desarrollo del equipo de la organización (administrativo y operativo) en coordinación con las áreas correspondientes.- Revisar y actualizar con Dirección el paquete de compensaciones y prestaciones, generar un paquete de compensación competitivo y para lograr la retención del talento.- Responsable de supervisar la prestación de los servicios generales, de seguridad e higiene y atención interna al Recurso Humano.- Responsable de supervisar las incidencias, para que en conjunto con el área de nóminas, se asegure el pago en tiempo al personal.**Prestaciones y beneficios adicionales**:- Rango de Sueldo entre $17,000 y $20,000 mensuales- Prestaciones de ley.- Contratación permanente (inicial 3 meses a prueba).- Horario de trabajo a tiempo completo, del lun a vie, de 8h00 a 18h00 y sábados de 8h00 a 14h00.- Se requiere disponibilidad de tiempo.- Modalidad presencial.- Oportunidad de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mesTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Cuentas con experiência en empresas de servicio (deseable de Seguridad), con cobertura multisitios.Escolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento masivo y de campo, digital: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial