Auxiliar De Recursos Humanos

Hace 1 día

puebla de zaragoza, puebla, México Ofi México Jornada completa

Ubicación: Puebla, Puebla

Tu misión será gestionar los procesos de administración de personal y nómina, asegurando el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social, así como la correcta gestión de movimientos de personal, expedientes, incidencias y prestaciones.

Principales responsabilidades Administración de personal
  • Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
  • Mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
  • Dar seguimiento a contratos, periodos de prueba y cambios laborales.
  • Actualizar bases de datos y sistemas de Recursos Humanos.
Nómina y cumplimiento laboral
  • Ejecutar y validar procesos de nómina.
  • Gestionar incidencias, percepciones y deducciones.
  • Realizar movimientos ante IMSS, Infonavit y Fonacot.
  • Administrar incapacidades, riesgos de trabajo y prestaciones.
Control y seguimiento
  • Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
  • Dar seguimiento a rotación, ausentismo y tiempo extra.
  • Coordinar información con Finanzas, Reclutamiento y líderes de área.
  • Apoyar en procesos de desvinculación, finiquitos y liquidaciones.
Perfil requerido Educación
  • Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia
  • De 2 a 4 años en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.
Conocimientos técnicos
  • Nómina e incidencias.
  • IMSS, Infonavit y Fonacot.
  • Legislación laboral mexicana.
  • Altas, bajas y movimientos de personal.
  • Finiquitos y liquidaciones.
  • NOI.
  • SAP (deseable).
  • Excel intermedio.
Ofrecemos
  • Prestaciones de ley y superiores.
  • Seguro de vida.
  • Estabilidad laboral.
  • Oportunidad de desarrollo profesional.
  • Capacitación continua.
  • Integración a una empresa líder en el sector agroindustrial.

Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle, capaz de garantizar la correcta administración de personal y el cumplimiento de los procesos de nómina.