IT Release Management Leader

Bienvenido/a Biania MéxicoEn Binaia somos profesionales especializados en personas relacionadas con el mundo IT, donde trabajamos un depurado modelo de Headhunting & Recruiting, centrándonos en conocer tus intereses y expectativas, y en base a ello, ofrecerte un proyecto que se ajuste al máximo a tu ideal profesionalNuestro modelo tiene su origen en el Grupo Bosonit, donde contamos con diferentes empresas tecnológicas, con proyectos muy variados: Data Engineering, Software Development, DevSecOps, IoT, CRM, ERP, Robotic, Mobile, etc.En esta ocasión, buscamos un compañero para formar parte de la familia Bosonit. Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes Startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio¿Qué estamos buscando?En esta ocasión, buscamos un **Líder de administración de liberaciones TI**con 5 años de experiência para que se integre al equipo dentro de un banco mexicano**Requisitos**:- Licenciatura en Ingeniería en sistemas computacionales o similar (Titulado)- Inglés intermedio mandatorio- Mínimo 5 años de experiência liderando equipos**PROPÓSITO**:Asegurar que los cambios de los sistemas de TI (parches, actualizaciones, nuevas funcionalidades o despliegues), se planifiquen, coordinen, validen y liberen de forma controlada, documentada y aprobada, minimizando riesgos en la operación y garantizando alineación con las necesidades del negocio.**ROLES Y RESPONSABILIDADES**:**Roles**:- Guardián del proceso de control de cambios y liberaciones.- Facilitador entre áreas de Desarrollo, Operaciones, Infraestructura y Negocio.- Coordinador del Comité de Cambios (CAB).- Responsable del calendario de liberaciones y despliegues.- Administrador del riesgo asociado a cambios productivos.- Punto de contacto para auditorias y cumplimiento normativo en tema de liberaciones.- Promotor de mejores prácticas ITIL/DevSecOps en la gestión de cambios y liberaciones.**Responsabilidades**:- Revisar, validar y dar seguimiento a las solicitudes de cambio (RFCs)- Coordinar las evaluaciones de impacto, riesgo y plan de reversa de cada cambio.- Organizar y dirigir las sesiones de CAB.- Mantener y publicar el calendario de liberaciones.- Coordinar despliegues de software, parches y actualizaciones en ambientes de prueba y productivo.- Verificar que los cambios y las liberaciones, cumplan con los criterios de aceptación antes del pase a producción.- Asegurar cumplimiento de políticas internas, estándares regulatorios y marcos de referencia.- Proponer mejoras al proceso.**CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES**:- ITIL4/ITSM (Gestión de Cambios, Configuración, Liberaciones).- Metodologías de desarrollo- Integración y entrega continua (CI/CD)- Automatización de despliegues- Comunicación efectiva.- Capacidad de análisis de impacto y criticidad.**MANEJO DE APLICATIVOS Y SISTEMAS**:ServiceNow, Confluence, Bitbucket (Git), Jenkins, Terraform, Herramientas Microsoft, NewRelic, AWS, DataDog**BENEFICIOS**:- Sueldo máximo ofertado de acuerdo con experiência: $75,000 brutos- Contrato: Indefinido con prestaciones superiores a la ley- Modalidad del trabajo: Híbrido en Monterrey, Nuevo León- Bono de acuerdo con desempeño- SGMM- Seguro Vida- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Tasa preferencial- Prima vacacional 35%- Vacaciones de ley.- 30 días de aguinaldo- 30 días de PTUEsta es tu oportunidadSi deseas obtener más información puedes consultar los siguientes enlaces:Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $50,000.00 - $56,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Trabajo desde casa- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu pretensión económica libre de impuestos?- ¿Cuentas con disponibilidad de trabajar de manera híbrida en Monterrey, NL?- ¿Cuántos años de experiência tienes liderando equipos?- ¿Cuántos años de experiência tienes en gestión de cambios y liberaciones?Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66260, Residencial San Agustín Primer Sector, N. L.