Analista Jr

**El Analista Jr. de Estrategia Operativa es una función de un empleado en constante crecimiento y desarrollo. Se ocupa de la mayoría de las actividades asignadas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas relacionados a su tramo de control. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.****Responsabilidades**:- Dar seguimiento y monitoreo a la ejecución de procesos operativos y administrativos que desarrolla el equipo de trabajo- Buscar siempre cumplir las normas y políticas internas del canal y globales de la institución- Asegurar que todos los puntos de venta y asesores del canal cuenten con los materiales operativos y tecnológicos para poder realizar la colocación de tarjetas Reportes ejecutivos de indicadores- Estar en contacto directo con equipos de tecnología e infraestructura para el desarrollo de estrategias masivas de mejora o implementaciones de actualizaciones de software en los equipos- Relación directa con equipos de sourcing, finanzas y facturación para la administración y gestión de proveedores para contar con todos los servicios e insumos necesarios antes mencionados.- Utilizar los procesos y metodología de gestión de proyectos de la Administración de problemas desde el inicio, la planificación, los requisitos de control, la ejecución y las fases de cierre de cada tema.- Poder brindar apoyo a cualquier área de negocios (a nível organizacional, regional o de productos) desde una perspectiva de proyecto/problema.- Analizar documentación y procesos para garantizar que se traten correctamente los puntos de control y riesgos, y que estén en conformidad con las Políticas de autoevaluación de control y riesgo.- Contribuir al flujo de trabajo o cambio y rediseño de procesos.- Probablemente, estar a cargo de tareas de informes periódicos o administración de procesos.- Formar una sólida comprensión de la función o área específica.**Calificaciones**:- Responsabilidad y Proactividad (Trabajo preventivo no reactivo)- Eficacia en resolución de problemas- Optimización de recursos y tiempos- Facilidad de palabra, Objetividad- Manejo de proveedores/equipos de trabajo- Conocimientos técnicos en sistemas operativos, infraestructura de redes, bases de datos, metodologías de desarrollo de software- Alto grado de atención al detalle y calidad.- Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa- Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.- Capacidad para presentar un argumento convincente a favor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un punto de vista persuasivo**Nível Académico**:- Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.- **Job Family Group**:Consumer Sales- **Job Family**:Field Sales- **Time Type**:Full time- Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.View the "**EEO is the Law**" poster. View the **EEO is the Law Supplement**.View the **EEO Policy Statement**.View the **Pay Transparency Posting