Dirección Era

CANTERA DIGITAL ESTÁ EN BÚSQUEDA DE UN PERFIL**, DIRECCIÓN ERA **ÚNETE Y SE PARTE DEL EQUIPO**NOMBRE DEL PUESTO**: DIRECCIÓN ERA**OBJETIVO DEL PUESTO**: LIDERAR LA EMPRESA HACIA EL LOGRO DE SUS METAS Y LA MAXIMIZACIÓN DEL VALOR PARA LOS ACCIONISTAS, EQUILIBRANDO LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS A LARGO PLAZO CON LA GESTIÓN EFICIENTE DE LOS RECURSOS A CORTO PLAZO.**ALCANCE DEL PUESTO**:DESDE LA DEFINICIÓN Y EJECUCIÓN DE LA VISIÓN Y ESTRATEGIA GLOBAL DE LA EMPRESA, PASANDO POR LA SUPERVISIÓN DE TODAS LAS OPERACIONES DIARIAS Y LA GESTIÓN DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS, HASTA LA TOMA DE DECISIONES CLAVE PARA ASEGURAR EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE Y LA RENTABILIDAD. INCLUYE LA RESPONSABILIDAD DE MANTENER RELACIONES ESTRATÉGICAS CON CLIENTES Y PROVEEDORES, Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS Y POLÍTICAS INTERNAS Y EXTERNAS.**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**:- ADAPTABILIDAD- COMPROMISO- ÉTICA Y RESPONSABILIDAD- TRABAJO EN EQUIPO- INICIATIVA- INTEGRIDAD- ACTITUD DE SERVICIO- GESTIÓN DE PROYECTOS- COMUNICACIÓN- DESARROLLO DE COLABORADORES- LIDERAZGO- NEGOCIACIÓN- PENSAMIENTO ANALÍTICO- ORIENTACIÓN A RESULTADOS A TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO**Requisitos**:- LIC. CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, RELACIONES COMERCIALES, MERCADOTECNIA, NEGOCIOS Y ING. GESTIÓN.- CONOCIMIENTO EN PAQUETERA OFFICE, ERP (NEO DATA), TECNOLOGÍAS DE ENERGÍAS RENOVABLES COMO SOLAR, EÓLICA, HIDROELÉCTRICA,INTERPRETAR ESTADO FINANCIERO CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LAS LEYES Y REGULACIONES QUE RIGEN LA INDUSTRIA DE LA ENERGÍA RENOVABLE.- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DIRECCIÓN, GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EMPRESAS (HISTORIAL EN RESULTADOS EXITOSOS)- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN MANEJO DE INDICADORES KPIS- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DISEÑO EN IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO Y EJECUCIÓN DEL MISMO- EXPERIENCIA MÍMINA DE 3 AÑOS EN GESTIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS- EXPERIENCIA MÍMINA DE 3 AÑOS EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ENERGÉTICAS**FUNCIONES DEL PUESTO**:- LIDERAR LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA ADOPCIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES EN LA EMPRESA- RENDIR CUENTAS DE MANERA MENSUAL (ALCANCE, CRECIMIENTO), CON PLAN DE ACCIÓN PARA ALCANZAR LAS METAS- ANALIZAR LA VIABILIDAD TÉCNICA Y FINANCIERA DE PROYECTOS DE ENERGÍA RENOVABLE.- COLABORAR EN LA NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS DE COMPRA DE ENERGÍA CON CLIENTES Y OTROS SOCIOS.- ESTAR AL TANTO DE LAS ÚLTIMAS TECNOLOGÍAS Y PARTICIPAR EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN EL CAMPO DE LA ENERGÍA RENOVABLE.- OPTIMIZAR EL USO DE RECURSOS NATURALES PARA MAXIMIZAR LA EFICIENCIA Y MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL.- MEDIR LA CAPACIDAD TOTAL DE GENERACIÓN DE ENERGÍA RENOVABLE INSTALADA.- EVALUAR LA EFICIENCIA DE CONVERSIÓN DE RECURSOS RENOVABLES EN ENERGÍA UTILIZABLE.- DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA CUMPLIR CON AL PLAN DE NEGOCIOS (META DE VENTAS, Y META DE UTILIDAD)- INVESTIGAR Y EVALUAR CONSTANTEMENTE NUEVAS TECNOLOGÍAS EMERGENTES EN EL CAMPO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES PARA MANTENERSE A LA VANGUARDIA.- IDENTIFICAR Y APLICAR TECNOLOGÍAS Y PRÁCTICAS QUE MEJOREN LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.- COLABORAR CON SOCIOS EXTERNOS, INSTITUCIONES ACADÉMICAS Y ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES PARA FORTALECER LAS INICIATIVAS DE ENERGÍA RENOVABLE.- DESARROLLAR PLANES DE CONTINGENCIA PARA GESTIONAR CRISIS ENERGÉTICAS Y ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL SUMINISTRO.- EVALUAR LA EFICIENCIA EN LA ADQUISICIÓN DE EQUIPOS Y MATERIALES PARA PROYECTOS DE ENERGÍA RENOVABLE.- MEDIR EL TIEMPO NECESARIO PARA OBTENER UN RETORNO DE INVERSIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS IMPLEMENTADAS.- TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS EN CUANTO A ENTRADA A MERCADOS, INVERSIONES, Y CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL- CONTROL Y SUPERVISIÓN DEL PRESUPUESTO GENERAL- ESTABLECER OBJETIVOS DE CADA ÁREA, SUPERVISAR SU DESEMPEÑO, Y TOMAR DECISIONES PARA ASEGURAR SU CUMPLIMIENTO- ASEGURAR UNA COMUNICACIÓN EXCEPCIONAL CON EL EQUIPO DE TRABAJO- ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS- CONTROLAR, GESTIONAR Y MEJORAR EL RESULTADO DE LOS KPIS MÁS IMPORTANTES DE CADA ÁREA DE LA EMPRESA- FOMENTAR LA INNOVACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA EN TODAS LAS ÁREAS (COMERCIAL, SUMINISTROS, ADMINISTRACIÓN Y FÁBRICA)**MODALIDAD DE TRABAJO**:- HORARIO Y MODALIDAD: LUNES A VIERNES 8:3OAM A 7:00PM. PRESENCIAL EN MORELIA, MICHOACÁN.Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial