Ejecutivo de Relaciones Laborales

hace 2 semanas


Tizayuca, México Alurgia S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

**Experiência**:2 años de experiência en reclutamiento y selección de personal, atención al cliente interno**Objetivo del puesto**:Planificar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección y contratación del personal. Así como gestionar lo relativo a las relaciones laborales, a fin de garantizar una apropiada comunicación y ambiente laboral.**Funciones del puesto**:1.Realizar análisis de los puestos de trabajo, para determinar la naturaleza del trabajo y el tipo de persona idónea para cada empleo. Definición de perfiles de puesto y perfiles de contratación en función de los requerimientos de la empresa.3.Llevar a cabo el procedimiento de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.5.Buscar talento interno para oportunidades de desarrollo y promoción dentro de la organización.7.Observar y hacer observar las políticas de recursos humanos, código de conducta y demás lineamientos aplicables al personal.8.Amonestar por escrito al personal por faltas administrativas en apego a los lineamientos legales, normas y procedimientos establecidos por la empresa para garantizar un clima organizacional favorable y evitar la violencia laboral.9.Administrar los mecanismos de control que permiten registrar todos aquellos incidentes que generan variaciones en el cálculo de la nómina del personal, comunicando eficaz y oportunamente tal información al área contable para la emisión puntual de la nómina.10.Recibir quejas, sugerencias y solicitudes del personal sobre asuntos laborales. Realizar aclaraciones, gestionar, informar y dar seguimiento a las inquietudes del personal.11.Fungir como mediador en los conflictos interpersonales. Generar alternativas de solución, negociar e implementar tales soluciones.12.Planificar los incentivos y beneficios que se ofrecen al trabajador.13.Mantener una comunicación interpersonal y disciplinar con los trabajadores por medio de entrevistas y asesorías.14.Gestionar la disponibilidad de los espacios físicos, infraestructura, recursos materiales y tecnológicos necesarios para la realización de las tareas de los trabajadores de manera eficiente.15.Coordinar los diversos eventos de la empresa: juntas mensuales y/o extraordinarias y festividades.16-Atender visitas de la autoridad, integrar la documentación e investigar los fundamentos legales para contestar de manera oportuna los requerimientos por parte de la STPS y la JCA.**Responsabilidades del puesto**:2.Implementar estrategias para fomentar la retención del personal.3.Establecer un ambiente positivo en el clima organizacional para fomentar la productividad y el bienestar de los empleados.4.Identificar y abordar los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.5.Gestionar y mantener al día los expedientes del personal.Tipo de puesto: Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $12,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial



  • Tizayuca, México Cydecsa sa de cv A tiempo completo

    **CYDECSA **solicita:**COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES.****OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de...


  • Tizayuca, México Cydecsa sa de cv A tiempo completo

    **CYDECSA** solicita:**AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES.****OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de Trabajo,...


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    **CYDECSA** solicita: **AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES.** **OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO** Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de...


  • Tizayuca, México CYDECSA A tiempo completo

    **GRUPO CYDECSA****SOLICITA****###AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES##****EXPERIENCIA REQUERIDA**- Atención al personal- Aplicación de actas administrativas- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.- Generalista de Recursos Humanos**CONOCIMIENTOS (ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO)**- Conocimiento en Relaciones Laborales- Ley Federal del Trabajo- Reglamento...


  • Tizayuca, México GREENBRIER MEXICO A tiempo completo

    Somos una empresa internacional del giro metal mecánico, comprometidos a llevar a cabo todas las acciones necesarias para evitar cualquier acto de discriminación en el trabajo. **¡Únete a nuestro equipo!** **= Analista de Relaciones Laborales =** **Requisitos**: Escolaridad**:Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones...


  • Tizayuca, México Moverh Talento A tiempo completo

    **Importante Empresa Solicita: Jefe de Relaciones Laborales****Requisitos**:**Escolaridad**:Lic.Derecho, Administración o afín.Maestría en Recurso Humanos (Deseable).Indispensable Cédula Profesional.**Experiência**: 10 Años en procesos de Capital Humano**Funciones**:*Manejo con sindicatos*Revisión de contratos colectivos*Seguimiento a procesos de...


  • Tizayuca, México CYDECSA A tiempo completo

    **CYDECSA** solicita:**ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES****OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de...


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    **CYDECSA** solicita:**ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES****OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de...