Coordinador de Recursos Humanos y Atracción de Talento

**Anepsa**: Empresa líder en avalúos y administración de activos. Con más de 30 años en el sector; somos una empresa de confianza que ofrece una amplia gama de servicios en avalúos comerciales, financieros e inmobiliarios. Nos caracterizamos por nuestras soluciones personalizadas para la administración y control del activo fijo, respaldadas por una sofisticada solución de Software.Nos enorgullece ser un espacio de aprendizaje y desarrollo profesional continuo, donde proporcionamos las herramientas y capacitación necesarias para el crecimiento de nuestros empleados.**Tenemos un desafío para quienes**:- Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.- Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.- Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.- La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.- Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.- Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.BUSCAMOS: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (CON ENFOQUE EN RELACIONES LABORALES)**Resumen**: el/la Encargado de Recursos Humanos que se encarga de todas las actividades y situaciones relacionadas con los empleados, es de vital importancia para el éxito y desarrollo de la empresa, logrando la misión y objetivos establecidos. Es el/la encargada de promocionar los valores corporativos y dar forma a una cultura positiva.**Escolaridad**: Grado en Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.**Actividades**:- Proceso de contratación de personal.- Manejo de Plataformas y páginas de contratación.- Entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.- Apoyo en la implementación de métricas de RH para la toma de decisiones.- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Relaciones laborales, bajas, revisiones de contratos, negociaciones y despidos.- Apoyar en los cambios culturales que resulten de la implementación de proyectos estratégicos establecidos por Dirección.- Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos (políticas y procedimientos, Reglamento Interior de Trabajo, LFT).- Asegurar que se cumplan con medidas básicas de seguridad e higiene.- Apoyo en el diseño de los programas anuales de trabajo, Capacitación, Cultura Organizacional, Eventos, acorde a la planeación estratégica para la fidelización del capital humano y asegurar su correcta implementación.- Implementar estrategias de comunicación interna que aseguren la difusión de la Cultura Organizacional.**Requisitos**:- Experiência demostrable como generalista de RR. HH (mínimo 1 año)- Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.- Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo (lo básico).- Aptitud para solucionar problemas.- Excelentes habilidades de comunicación y sentido de urgencia.- Capacidad para trabajar bajo presión.- Habilidades de trato, capacidad de escucha, trato cordial.- Orientado a resultados, autogestivo.- Familiaridad con metodologías de mejora continua.- Competencia en el análisis de datos (**deseable,** pero no necesario).**Te proponemos**:- Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.- Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.- Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.- Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiência.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 al mesBeneficios:- Bebidas gratis- Días por enfermedadTipo de jornada:- Turno de 8 horasExperiência:- Gerencia o coordinación del Área de Recursos Humanos: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial