Encargado de Sucursal

**ENCARGADO SUCURSAL****Puesto al que reporta**:Gerente General**Puesto (s) al (los) que supervisa**:Taller, Refacciones, Ventas, Caja, Intendencia, Vigilancia.Acciones clave:- Revisar periódicamente la cartera de clientes, para mantenerla actualizada y sana.- Lograr los objetivos de venta proyectados para cada periodo; Planear e implementar mensualmente las estrategias de ventas planeadas.- Aplicar las acciones tendientes a mantener la buena presentación de las instalaciones y el correcto funcionamiento de las mismas.- Supervisar que el departamento de servicio proporcione las garantías bajo los términos y condiciones establecidas.- Aplicar medidas para la rotación de los inventarios de refacciones y unidades.- Verificar que la sucursal acceda a los beneficios que la planta (VENTO), otorgue y autorice, respecto de las promociones y la realización de actividades tendientes a publicitar sus productos.- Proporcionar ayuda en la atención a los clientes, cuando se presenten dificultades para la concertación de la venta o en el pacto de las condiciones.- Atender problemas relativos al personal ya sean laborales o personales, determinando necesidades en la sucursal para su correcta operación y hacer la solicitud a la gerencia general.- Autorizar los pedidos de las ventas de motocicletas; Aprobar y autorizar obsequios para los clientes al momento de realizar una compra; Autorizar descuentos por ventas a los clientes.- Mantener el orden y disciplina interno.- Estar pendiente de las licitaciones que realice el gobierno municipal, estatal o federal a través de sus dependencias.- Checar y autorizar las partidas correspondientes a los gastos de caja chica y gastos generales de la tienda.- Verificar y controlar el estado en el que ingresan motocicletas a la sucursal.- Realizar inventarios mensuales al cien por ciento de las unidades existentes; Realizar análisis comparativos entre los registros de las facturas de planta y la existencia física de mercancía en la tienda.- Contactar con empresas de publicidad y determinar los gastos que serán destinados a ella.- Autorizar la salida de los vendedores para la entrega de unidades vendidas a clientes que viven fuera de la zona urbana.- Realizar los pedidos de motocicletas y otros artículos para satisfacer los pedidos de los clientes.Contactos:a. Internos: Con todos los departamentos; Contralor General (Matriz) y Gerente General (Matriz)b. Externos: Clientes y proveedores.**Responsabilidades**:- En la Dirección de personas: por la naturaleza del puesto, es responsable de la dirección y supervisión de todo el personal de la tienda, en el cumplimiento de los objetivos planteados y en el adecuado desempeño de las actividades que les corresponden.- En materiales, equipo, bienes o dinero: responde por la mercancía existente en la tienda, los equipos de las oficinas, los ingresos a caja por ventas.Requisitos Intelectuales:Escolaridad: LicenciaturaÁrea de formación profesional: Administración de empresas, Mercadotecnia, o afines.Experiência en las áreas de: ventas, administración de personal, finanzas, contabilidad, y relaciones públicas.Habilidades, conocimientos y/o destrezas necesarias: Resolución rápida de problemas, manejo del conflicto, atención al cliente, objetividad, apego a planes.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)Experiência:- Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial