Head of People

**¿Quienes Somos?**Somos una empresa de productos de consumo que adquiere y construye marcas que venden a través de comercio electrónico. Nos apasionan los buenos productos y llevamos los mejores a los hogares latinoamericanos. Buscamos convertirnos en el vendedor de productos al consumo más grande en el ecosistema de e-commerce en Latinoamérica.Todos conformamos un equipo de operadores de clase mundial y contamos con el respaldo de extraordinarios fondos de venture capital, inversionistas ángeles y emprendedores exitosos.**Misión del Rol**:Liderar la estrategia de People & Culture para impulsar una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y una operación escalable en México y LATAM, alineando las iniciativas de personas con el crecimiento del negocio y los procesos de transformación.**Responsabilidades clave**- **Liderar la estrategia de People & Culture**, alineándola con la visión del negocio y el crecimiento proyectado.- **Diseñar e implementar políticas y procesos de talento**: atracción, selección, contratación, desarrollo, compensación, desempeño, sucesión y salida.- **Construir y gestionar el equipo de People** para garantizar una operación escalable y efectiva en México y otros países de LATAM.- **Fortalecer la cultura organizacional**, impulsando iniciativas de comunicación interna, clima laboral, engagement y programas de bienestar.- **Coordinar la gestión laboral** (contratos, nómina, incidencias, relaciones laborales) en México y apoyar/regir lineamientos en otros países (preferente experiência en Colombia).- **Liderar procesos de transformación organizacional**, gestión del cambio y soporte a líderes de equipo.- **Asegurar el cumplimiento normativo laboral**, colaborando con el área legal en auditorías y revisiones internas o externas.- **Desarrollar e interpretar métricas e indicadores de talento**: rotación, ausentismo, NPS interno, tasa de contratación, entre otros.- **Acompañar procesos de integración post-adquisición**, tanto desde el enfoque cultural como operativo.**Experiência**:- 5+ años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo estratégico.- Experiência previa en startups o empresas de alto crecimiento.- Deseable experiência en gestión regional (México y otro país de LATAM, preferente Colombia).**Formación**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales u otra carrera afín.- Deseable especialidad, diplomado o maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.**Conocimientos técnicos**:- Legislación laboral mexicana (obligatorio).- Familiaridad con marcos regulatorios básicos de otros países (LATAM).- Procesos de nómina, compensación, clima organizacional, evaluación de desempeño y gestión del talento.- Manejo intermedio-avanzado de Excel y plataformas de HRIS (preferente experiência con Workday o BambooHR).- Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).**Habilidades clave**:- Liderazgo y visión estratégica.- Capacidad de ejecución con enfoque práctico y adaptabilidad.- Comunicación efectiva, escucha activa y habilidades interpersonales.- Enfoque en resultados, análisis de datos e innovación en procesos de talento.- Alta sensibilidad hacia temas de diversidad, inclusión y bienestar.**Lugar de Trabajo**:- Esquema de trabajo híbrido (3 veces a la semana asistencia a oficina) Montes Urales 619, Lomas de Chapultepec**Descubre más sobre nosotros**:Quinio tiene una combinación única de experiência en comercio electrónico, Amazon, Mercado Libre, tecnología e inversiones. Esta es una oportunidad única de adquirir experiência y responsabilidad en un startup que cuenta con el respaldo de inversionistas del más alto nível como AlleyCorp, Cometa, DILA Capital, WTI y GBM Ventures.**Súmate al equipo