Gerente de Recursos Humanos

**Gerente de Recursos Humanos****Acerca de la Empresa**La Islaa lo mejor del mar y del mundo, es una reconocida empresa en el sector de la gastronomía, con una larga trayectoria en la industria y un enfoque en ofrecer los mejores platillos del mar y del mundo. Trabajar para nuestra empresa te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la cocina y el servicio al cliente.**Objetivo del Puesto**Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía. Cultura empresarial enfocada la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, desarrollo e implementación de políticas de RH, asegurar cumplimiento con leyes y regulaciones, soporte para el cumplimiento de objetivos estratégicos.**Conocimientos o competencias obligatorias**- Liderazgo de equipo- Planificación y organización- Responsabilidad- Empatía- Proactividad- Escucha activa y comunicación efectivaIndispensable tener experiência en el manejo gerencial de un departamento. Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos. Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la Legislación Laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes. Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión**Funciones Principales del puesto**- Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.- Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.- Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.- Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.- Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.- Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.- Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.- Identificar las cargas de trabajo y el “head count” de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.- Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.- Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.- Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.- Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.- Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.**Nível Jerárquico**- Gerente de Recursos Humanos**A quien le reportara**- Directamente a dueños**Propuesta económica mensual**Sueldo Base:$12,000.00Bono de atracción de talento$ 1,500.00Bono por mantener el talento 3 meses$ 1,000.00Bono por mantener talento 1 año$ 5,000.00Bono por mantener un clima de laboral sano$ 1,000.00Bono por constante desarrollo personal de los colaboradores$ 1,000.00**Prestaciones Adicionales**- Bono por uniforme- Servicio de comedor con descuento- Días por enfermedad- Días por permisos especiales**Escolaridad requerida**- Licenciatura terminada- Diplomados o cursos en liderazgo y manejo de personal**Idiomas requeridos**- Español- Ingles básico o intermedio**Sistema de paqueterías**- Microsoft Excel- Microsoft WordTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $3,000.00 a la semanaHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Servicio de comedor con descuento- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de permanencia- Bono mensualEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial