Gerente de Unidad de Negocios Decorado

Descripción del trabajo:- Responsable de la ejecución de las normas y políticas de la empresa.Responsable de asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad tanto internos como externos.Capaz de dirigir hasta 300 empleados a través de la supervisión directa o mediante supervisores subordinados.Responsable del trato justo y equitativo a todos los empleados de su departamento, en lo que respecta a disciplina, evaluación salarial y asignación de trabajos.Responsable de mantener un área de trabajo segura y ordenada, así como asegurarse que sus subordinados directos hagan lo mismo. -Responsable del entrenamiento de sus subordinados en cuestiones técnicas y prácticas.Capaz de desarrollar estrategias y procedimientos enfocados a alcanzar metas, así como objetivos de costos, volúmenes, y calidad.Encargado de la supervisión del área de decorado y todos los aspectos operativos y reportes.Asegurar el cumplimiento de las ordenes de producción en tiempo y forma-Asegurar a través de mejores prácticas que las líneas corran eficientemente-Apoyar en todas las muestras pilotos que se generen y en la implementación de nuevos productos-Toma de decisiones en base a los requerimientos de producción-Programación de tiempo extra-Verificar el buen uso y manejo de todos los materiales y herramientas de trabajo del personal a su cargo-Análisis de los procesos productivos y de desperdicio-Participar en todos los proyectos de mejora en los procesos de producción-Análisis y asignación de prioridades de los procesos de producción-Seguir todas las instrucciones verbales y escritas en cuanto a su trabajo se refiera y todo lo relacionado con su departamento.Responsable de las 5’s del área de Decorado, así como de dar seguimiento a las acciones que resulten de las auditorias.Sera responsable de coordinar a los miembros de su equipo (calidad, mantenimiento, procesos, moldes, producción y planeación) para que trabajen en conjunto para obtener los resultados a los métricos definidos por la gerencia y cumplir con los KPI’s ya establecidos en acuerdo con el empleado y los requerimientos de nível global y local.Deberá poseer íntimo conocimiento de todos los aspectos técnicos requeridos para operar y mantener de manera eficiente cada máquina de ensamble (Silk screen, heat transfer label, pad printing, ensamble final o cualquier tipo de equipo que se encuentre en el área), la planeación de las maquinas, el área de mantenimiento, Calidad, procesos y producción.Capaz de diseñar, implementar y operar procedimientos del área sin supervisión. Responsable de la instalación y evaluación del equipo, maquinaria y material nuevo con ayuda del personal de nuevos proyectos.Responsable del programa de máquinas de y de asegurar su desarrollo adecuado, de acuerdo con las necesidades de producción.Capaz de desarrollar procedimientos de la maquinaria que mejoren la eficiencia de la producción.Capaz de desarrollar y supervisar el manejo de materia prima.Capaz de mantener un inventario saludable de materia prima, de acuerdo con el programa de producción.responsable del cumplimiento de los estándares de calidad, referente a las máquinas y los estándares del equipo.Responsable de todos los métricos aplicables a su Unidad de negocios, así como del desempeño de su equipo de trabajo y deberá de tomar las decisiones que sean en beneficio para el éxito y cumplimiento de las metas individuales y por equipo, conforme a los procedimientos aplicables, Instrucciones de Trabajo y Reglamento Interior de TrabajoExperiência / Habilidades:- Un mínimo de educación de administración de empresas o ingeniería.Tener seis meses de experiência en una gestión por lo menos comparable a la de un Gerente de Producción y/o supervisión general de producción y/o decorado-Deberá tener habilidades prácticas y técnicas requeridas para el departamento que gestionará. Requiere el uso del criterio para dar cumplimiento a lo establecido en los métodos y procedimientos involucrados en el trabajo. -Trabajo en equipo, toma de decisiones, trabajo bajo presión, Liderazgo, Comunicación a todos los níveles, manejo de PC, paquetes y sistemas de acuerdo con su puesto y Capacidad de Análisis. -Debe ser capaz de seguir instrucciones orales y/o escritas, para llevar a cabo el trabajo asignado.Conocimiento de varios métodos de organización y administración-Habilidades: Deberá demostrar, a través de documentos, los conocimientos y habilidades bilingües Ingles/español (nível de inglés mínimo del 70-80%), así como las habilidades propias del departamento a manejar.Iniciativa e Ingenio: Requiere el uso del criterio para dar cumplimiento a lo establecido en los métodos y procedimientos involucrados en el trabajo, así como ser diligente, con pensamiento lógico y adaptable.Requerimientos Físicos: Esfuerzo físico consistente en el manejo de herramientas y materiales de ligeras a peso promedio; el desempeño del trabajo requiere una alerta y actividad constante, concentración mental y atención visual para intervalo