Coordinación de Proyecto “Empleabilidad Itsmo – UE”

Coordinar, planificar y organizar las acciones del proyecto. Será el/la responsable del cumplimiento de los objetivos previstos en el proyecto y de reportar de los mismos a la Dirección país de AeA México. con los diversos actores para el desarrollo del programa. Proponer e introducir medidas oportunas para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Asegurar que se cumple la normativa de justificación y ejecución del donante, tanto a nivel técnico, como económico. Coordinar y asesorar al equipo del proyecto a su cargo para asegurar el cumplimiento y coherencia de la intervención, así como la calidad del mismo. Liderar y supervisar la realización de las funciones y responsabilidades propias y del conjunto del equipo de trabajo del proyecto, con transparencia, integridad, control y calidad. Coordinar y asesorar a las organizaciones ejecutoras para la correcta implementación del proyecto. Aportar y desarrollar acciones que mejoren el impacto y calidad del proyecto. Asegurar el posicionamiento generando actividades y espacios de posicionamiento de la intervención y de la organización con los aliados estratégicos claves (públicos y privados). Identificación, proyección y seguimiento de alianzas estratégicas a nivel municipal y estatal necesarias en el marco de acción del programa. Reporte y coordinación con el donante en coordinación con la Dirección programas/país de AeA. Controlar y supervisar el avance técnico y presupuestario, asegurando su cumplimento total en los tiempos establecidos y en coherencia con las actividades realizadas. Preparar/coordinar informes técnicos y presupuestarios mensuales internos y a la demanda de los financiadores. Diseño y gestión de los diversos estudios contemplados en el proyecto. Realizar las rendiciones de cuenta ante todos los actores clave, internos y externos. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales, requerimientos y normativas de la organización y del donante (Unión Europea) para asegurar la aplicación correcta de directrices, procesos, políticas, metodologías y valores corporativos. Asegurar la adecuada comunicación y posicionamiento del proyecto. Preparar/coordinar en forma sistemática y periódica notas y artículos de actividades del proyecto, con calidad de contenido para su posterior edición y difusión. Coordinar/liderar y/o participar en el diseño, preparación, organización e implementación de diagnósticos de necesidades y de nuevos proyectos relacionados al enfoque temático del programa principal. Requisitos del puesto Licenciatura en Economía, Sociología, Procesos Educativos, Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Integral o carreras afines. Maestría en Negocios, Gestión de Proyectos, Administración o Desarrollo Humano. Conocimiento en los marcos jurídicos locales, nacionales e internacionales de los derechos de las juventudes de Oaxaca y Veracruz. Conocimiento en metodología de Educación Social, Habilidades Blandas y Financieras. Conocimiento de modelos lúdicos de participación con las juventudes y mujeres. Conocimientos del lenguaje inclusivo, de género y equitativo. Conocimientos en el diseño de diagnósticos, evaluaciones y herramientas para del trabajo con juventudes. Conocimientos en la orientación profesional, plan de carrera, y emprendimiento y empleabilidad. Conocimientos en el diseño y desarrollo de proyectos con base al marco lógico y la teoría de cambio. Conocimientos en elaboración de presupuestos para la gestión de proyectos. Conocimientos en el análisis de mercados laborales. Experiencia Laboral Mínimo 5 años liderando proyectos en el desarrollo y acompañamiento de juventudes y mujeres en ONGs, agencias de cooperación, fundaciones empresariales o sector privado con enfoque social. Experiencia en coordinación, reporting y rendición de cuentas de proyectos de cooperación financiados por donantes bilaterales, priorizando a la Unión Europea. Experiencia en el ciclo de gestión de proyectos: diagnóstico, formulación, seguimiento y evaluación. Conocimientos en metodologías y procesos de MEAL. Experiencia en la coordinación y desarrollo de espacios de incidencia y RRII con el sector público y privado. Experiencia en el diseño y acompañamiento de programas de inserción socio laboral de jóvenes. Manejo de la metodología de educación social con las juventudes y mujeres. Conocimiento sobre las políticas y programas nacionales de formación profesional y de inserción laboral de jóvenes. Experiencia en vinculación con empresas, asociaciones, instancias educativas, gobiernos locales y actores financieros. Articulación de actores clave (instancias educativas, empresas, gobiernos, entre otras) para mejorar oportunidades de las juventudes y mujeres. Coordinación y desarrollo de equipos de trabajo multidisciplinarios. Habilidades y competencias Alta capacidad de liderazgo efectivo con equipos internos y actores externos Capacidad de interlocución y de construir y mantener relaciones efectivas con el equipo humano de la Organización y con los socios externos Orientación a resultados y visión estratégica Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos Capacidad analítica y de planificación Trabajo en equipo Flexibilidad Proactividad y dinamismo Asertividad en la comunicación Identificarse con los valores institucionales de Ayuda en Acción. Otros Requerimientos Disponibilidad de viajar Disponibilidad para cambiar de residencia Dominio ofimático: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y herramientas digitales nivel intermedio. Tener licencia de conducir vigente. Condiciones de la oferta Lugar de trabajo: Juchitán, Oaxaca con disponibilidad de desplazarse a nivel nacional (principalmente a CDMX) Jornada completa: L-V de 8:00 a 17:00 hrs., y fines de semana de acuerdo a eventualidades que lo requiera. Se afina de acuerdo a los requerimientos del trabajo contra agenda. Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Sistema de Retribución Flexible. En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación. Tipo de Contrato Contrato de obra y servicio #J-18808-Ljbffr