Gerente Comercial

Descripción general Ofertas de Gerente Comercial en Monterrey Descubre las mejores oportunidades de empleo como gerente comercial en Monterrey. Este rol es clave para impulsar el crecimiento de las empresas, liderando equipos y desarrollando estrategias de ventas efectivas. Si buscas un puesto dinámico y desafiante en el área comercial, Monterrey ofrece un mercado laboral con diversas opciones para profesionales con experiencia en gestión de ventas y desarrollo de negocios. Las empresas en Monterrey buscan gerentes comerciales con habilidades demostrables en la planificación estratégica, la gestión de relaciones con clientes y la supervisión de equipos de ventas. Un gerente comercial exitoso debe ser capaz de analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y establecer objetivos de ventas ambiciosos. La capacidad de comunicación y negociación son habilidades cruciales para este puesto. Explora las vacantes de gerente comercial en Monterrey y encuentra el empleo que se ajuste a tu perfil profesional. Las responsabilidades incluyen la gestión del presupuesto de ventas, la elaboración de informes de rendimiento y la implementación de estrategias de marketing. Aplica hoy mismo y da un impulso a tu carrera en el sector comercial. Dirección y remuneración disponibles: Monterrey, Nuevo León. Salarios reportados: 30,000–60,000 MXN por mes. Publicado hace 9 días. Descripción Del Trabajo Licenciatura económico-administrativa. Requisitos y funciones generales pueden incluir reclutamiento y desarrollo de asesores, crecimiento de la oficina, asesoría financiera, gestión de cartera, capacitación técnica de productos y habilidades comerciales, y un proceso de capacitación interno para la gerencia de seis meses. Se desempeña en ventas y servicio al cliente. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, Comisión. Proyección económica por encima de $65,000. Horario: Turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, caja de ahorro, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa. Tipos de compensaciones: bono de permanencia, bono de productividad. Lugar de trabajo: Empleo presencial–Híbrido. Otra oportunidad reportada en Monterrey muestra salarios de 30,000–60,000 MXN por mes, publicada hace 9 días. Responsabilidades (ejemplo de puesto) Responsabilidades principales Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar ventas y clientes. Coordinar y capacitar al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos. Supervisar indicadores comerciales y reportar resultados a Dirección. Atender clientes clave y desarrollar relaciones estratégicas. Participar en la prospección, negociación y cierre de proyectos comerciales. Coordinar con las áreas internas (marketing, compras, finanzas, RH) para el logro de metas. Perfil requerido Formación académica: Licenciatura en Administración, Comercio Internacional o afín Experiencia: Mínimo 4 años dirigiendo equipos comerciales, estrategias nacionales y manejo de personal. Conocimientos clave: Prospección, negociación y cierre de ventas. Planeación estratégica y gestión de equipos (mínimo 10 personas). Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y CRM. Habilidades y competencias: Liderazgo, negociación, orientación a resultados, resolución de conflictos, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Cumplimiento de metas de ventas. Sueldo competitivo acorde a experiencia de hasta $35,000 libres mensuales o a negociar sueldo. Horario lunes a viernes de: 9:00 a 18:00 horas (60 minutos de comida) y sábados: 9:00 a 13:30 horas Prestaciones de ley y superiores. Atractivo esquema de comisiones. IMSS al 100% Días de descanso con goce de sueldo como semana decembrina o de año nuevo, días en Semana Santa. Detalles del empleo Lugar de trabajo: Empleo presencial - Híbrido Requisitos adicionales 40 años de experiencia deseable en el área (cuando aplicable). Licenciatura en Comercio o carrera afín. Conocimiento de la ley laboral mexicana. Inglés intermedio-avanzado. Reclutamos de acuerdo con la experiencia laboral y las competencias alineadas con los requisitos laborales, independientemente del género, color, raza, etnia, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. En LG Electronics creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental, y somos un empleador de igualdad de oportunidades. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Gerente comercial Empleos en Monterrey. Configurar alerta por correo electrónico: #J-18808-Ljbffr