Auxiliar de Recursos Humanos

**Auxiliar de Recursos Humanos**El Auxiliar de Recursos Humanos, apoya en la gestión y ejecución de actividades administrativas y operativas de la Dirección de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en los procesos de nómina, control de personal y cumplimiento de las obligaciones legales, con el fin de brindar un servicio de calidad a los colaboradores y contribuir al óptimo funcionamiento de la organización.**Principales responsabilidades y actividades**:- Atención directa a colaboradores que solicitan apoyo o tienen dudas de carácter general- Coadyuvar en las actividades administrativas para atender solicitudes encomendadas a Recursos Humanos.- Coadyuvar con las acciones relacionadas con la elaboración del proceso de nómina.- Control de solicitudes de incidencias del personal administrativo con el sistema de asistencia, para generar los reportes de quincenales.- Control de solicitud, dispersión, facturación y tarjetas de los vales despensa electrónicos.- Elaboración y control de documentación de los expedientes del personal administrativo.- Elaboración y control de los contratos y convenios modificatorios del personal administrativo y de servicios.- Elaboración y control de los kardex de personal.- Elaboración de constancias para personal administrativo.- Responsable del archivo de la documentación que se genera en los procesos de quincenales.- Presentar los informes y estadísticas diarios, semanales, mensuales y anuales correspondientes a sus funciones.- Actividades administrativas inherentes al puesto.- Experiência Laboral: Mínimo 1 año en áreas relacionadas con Administración del personal (contratación, incorporación y nóminas).**Conocimientos Requeridos**:- Indispensable contar con conocimientos de la legislación laboral en IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Ley Federal del Trabajo y LISR.- Paquetería que debe dominar: Office (Excel avanzado), Outlook, Suit de Google.- Administración de Personal.- Conocimientos en los sistemas Kairos y Compaq-i.**La habilidad avanzada del uso de Excel será evaluada durante el proceso de selección.****Competencias Requeridas**:- Capacidad para comunicarse claramente tanto de forma escrita como oral.- Capacidad para influir positivamente en su entorno.- Capacidad para dar seguimiento oportuno a los diversos procesos administrativos.- Capacidad para colaborar de manera propositiva en equipo.- Capacidad para atender las dudas y necesidades de los colaboradores, demostrando genuino interés por dar una solución adecuada.- Capacidad para dar seguimiento constante a los cambios normativos.**Habilidades Requeridas**:- Administración del tiempo.- Escucha Activa.- Análisis de información.- Ortografía y Redacción.- Iniciativa y solución de problemas.**Ofrecemos**:- Salario base mensual (Pagos quincenales)- Prestaciones de Ley.- Prestaciones Superiores a las de Ley (Vales de despensa, seguro de vida, etc.).**Únete a nuestro equipo**Forma parte de una organización comprometida con el desarrollo del talento humano. Tus actividades serán clave para potenciar el desempeño organizacional y generar un impacto positivo en nuestros colaboradores.Las personas interesadas y que **cumplan el perfil** favor de postularse por este medio.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $11,500.00 - $11,501.00 al mesBeneficios:- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Eres contador, administrador o lic. en recursos humanos?Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 17/12/2024