Responsable De Talento Humano En Institución

Overview Responsable De Talento Humano en Institución Servicios Educativos De México Central – Xico, Veracruz, México Descripción del trabajo: Responsable de Talento Humano. Objetivo del puesto: Responsable de los procesos de búsqueda, selección, reclutamiento y capacitación de personas, que ejercen labores dentro de la empresa; así como, de todo lo relacionado con la administración de las prestaciones y servicios de las que disfrutan estos empleados por ser parte de la institución. Se orienta hacia la búsqueda y reclutamiento de talento de profesionales que se involucren, de manera integral, con el acompañamiento de los estudiantes durante todo el proceso hasta lograr las metas académicas planificadas. Responsibilities Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia educativa de la institución Tender puentes entre la dirección y los empleados encargándose de las demandas, reivindicaciones y otros temas Atención de solicitudes de Administración de Personal (altas, bajas, nóminas, IMSS, INFONAVIT) Cobertura de vacantes Asegurar el procesamiento de incidencias y el pago correcto de la nómina Gestionar el proceso de reclutamiento y selección Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización Fomentar un entorno de trabajo positivo Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto Mantener planes de pago y programas de beneficios Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos Habilidades requeridas Capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nivel de sindicato, externos, empleados y ejecutivos Alto nivel de servicio Trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de RRHH Trabajo en equipo con el resto del equipo educativo y estructura de RRHH para generar propuestas y apoyar a los directores Experiencia requerida 2 a 3 años en Recursos Humanos en centros educativos, atendiendo posiciones operativas / sindicales y administrativas Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (indispensable) Reclutamiento de personal Conocimiento IMSS, nóminas, impuestos, obligaciones fiscales Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo Administración de procesos: finiquitos, STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Riesgos de trabajo Conocimiento de procesos de desarrollo organizacional Relaciones laborales Desarrollo organizacional Competencias requeridas Empatía y capacidad de comunicación Enfoque humano Enfoque en resultados Agilidad de respuesta Adaptabilidad y flexibilidad Integridad y confianza Resolución de problemas Manejo de conflictos Empuje / proactividad Diversidad e Inclusión Reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un mundo sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores. Esquema de trabajo Presencial Tipo de puesto Tiempo completo Salario $20,000 brutos mensuales Horario Turno de 8 horas Lugar de trabajo Empleo presencial Experiencia Recursos Humanos en Escuela: 2 años (Obligatorio) #J-18808-Ljbffr