Consultor/a Sr Proyectos Transformacion

CONSULTOR/A SR PROYECTOS TRANSFORMACION**Fecha**:26 feb 2025**Ubicación**: Miguel Hidalgo, CMX, MX, 11000**Empresa**:ScotiabankID de la solicitud: Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.**Propósito**Contribuye al área de Transformación, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.**Responsabilidades**- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.- Identificar las principales palancas de valor asociadas a los frentes de trabajo asignados y estructurar el problema para priorizar las oportunidades y acciones de mejora- Desarrollar de forma exhaustiva los elementos clave de los frentes de trabajo bajo su responsabilidad- Identificar los elementos críticos de su frente de trabajo- Construir árboles de elementos y/o hipótesis para estructurar el problema y priorizar acciones- Identificar problemas que requieren coordinación con otros frentes de trabajo del proyecto y asegurar la alineación de prioridades y acciones para resolver- Recopilar información y entrevistar a colaboradores del banco para entender el problema y validar hipótesis- Identificar las principales fuentes de información necesarias para realizar los análisis requeridos por el proyecto- Identificar fuentes alternativas de información para realizar los análisis o definir el curso de acción. Por ejemplo: referencias de industria, mejores prácticas, prácticas de otras industrias relevantes- Planear, preparar entrevistas con colaboradores del Banco, diseñando las guías correspondientes- Conducir entrevistas con los colaboradores del Banco involucrados en el proyecto- Sintetizar los hallazgos principales de las entrevistas realizadas- Llevar a cabo análisis para identificar las causas raíz de problemas, identificar áreas de oportunidad y definir acciones de mejora- Definir y estructurar los análisis necesarios de sus frentes de trabajo como parte del proyecto- Definir hipótesis y supuestos para realizar los análisis, validándolos con el líder de proyecto y con los colaboradores del Banco que participan en el proyecto- Realizar los análisis correspondientes, utilizando todas las herramientas necesarias para ello (por ejemplo, Microsoft Excel, Access, Power BI, entre otros)- Aplicar conceptos y herramientas de negocio en la elaboración de los análisis (por ejemplo conceptos y herramientas de contabilidad, estadísticas, conceptos micro económicos, etc)- Asegurar la calidad y consistencia de los análisis realizados- Sintetizar y desarrollar recomendaciones con base en los análisis realizados- Identificar los mensajes y conclusiones principales con base en los análisis realizados- Integrar conclusiones y aprendizajes de diferentes frentes de trabajo del proyecto para elaborar recomendaciones y determinar el mejor curso de acción- Definir acciones de mejora con base en las conclusiones de los análisis- Validar con el Líder del Proyecto y con las áreas cliente del Banco las conclusiones y recomendaciones- Construir documentos escritos (documentos verticales o presentaciones) para comunicar el problema a resolver, los principales elementos del problema, los análisis realizados y sus conclusiones y las recomendaciones y acciones de mejora- Comunicar de forma clara los elementos del problema a resolver y la lógica utilizada para determinar las recomendaciones y acciones de mejora (con base en los frentes de trabajo asignados), con la supervisión del Líder de Proyecto- Traducir los análisis realizados en documentos claros para comunicar las conclusiones y recomendaciones a todos los involucrados en el proyecto- Presentar de forma oral los avances y resultados de los frentes de trabajo y del proyecto con diferentes audiencias (por ejemplo, al equipo de trabajo de la Dirección de Transformación, al equipo de trabajo con las áreas del Banco que participan en el proyecto)- Interactuar de forma constructiva con la audiencia, asimilando los comentarios y la retroalimentación- Defender con argumentos lógicos los cuestionamientos sobre los análisis y recomendaciones presentados- Desarrollar planes de trabajo para sus frentes y priorizar acciones a ejecutar- Definir líneas de trabajo específicas para sus frentes- Establecer tiempos de ejecución y fechas de entrega- Validar tiempos de ejecución con Líder de Proyecto- Priorizar las líneas de trabajo y acciones a realizar con base en el impacto en el proyecto, de cara al cumplimiento de los objetivos del equipo- Definir planes de acción para otras áreas de Banco que participan en