Supervisor Técnico

**Energía al servicio de México.**Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de MéxicoEn ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).ENGIE México:- 1er Comprador Privado de Gas Natural en México- 2do Distribuidor de Gas Natural en México- 8 zonas de distribución de gas natural- +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial- 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos- 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)- 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)**Propósito del puesto**:Supervisar que las actividades se desarrollen en cumplimiento con la ingeniería APC, de acuerdo con los procedimientos constructivos vigentes y respetando los lineamientos de HSE.Seguimiento del avance mediante la elaboración de reportes de avance diarios, semanales y mensuales.Cuantificación de materiales y revisión de especificaciones para asegurar el cumplimiento de lo indicado en la ingeniería APC; así como las solicitudes de materiales en tiempo y forma.Identificar con antelación desviaciones o incongruencias en el proceso constructivo, desarrollando planes y acciones que mitiguen o minimicen sobrecostos y tiempos de ejecución.Optimizar los tiempos de ejecución de los trabajos, recursos humanos a su disposición, equipo y maquinaria; así como lograr que las obras se concluyan en apego a los planes y programas establecidos.**Funciones & Responsabilidades**:- Asegurar que los procesos constructivos se realicen en apego y cumplimiento a la ingeniería APC y normativas vigentes; así como la ejecución de los procedimientos de construcción que apliquen a cada actividad- Administrar y controlar los recursos humanos, materiales, equipo y maquinaria que tienen a su disposición para la ejecución de las actividades asignadas; con el objetivo de eficientizar los recursos y cumplir con los tiempos programados.- Cuantificar, especificar y programar los materiales, equipos y personal a emplear para la correcta ejecución de las actividades constructivas asignadas- Elaborar reporte diario que permita cuantificar las actividades realizadas y los recursos empleados. Este reporte deberá tener el avance anterior, el avance diario y el avance acumulado- Identificar y reportar con antelación las posibles desviaciones y atrasos; desarrollando planes de mitigación de atrasos- Coordinar las actividades de las subcontratistas asignadas; vigilando el cumplimiento en tiempo y la calidad de los trabajos contratados- Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto**Perfil Ocupacional y experiência**:- Ingeniería civil o afín, Titulado- Conocimiento en obras civiles: construcción de caminos, movimiento de tierras, conformación de terraplenes, obras de drenaje pluvial, construcción de registros eléctricos, ductos eléctricos, subestaciones eléctricas.- Experiência en administración de personal, equipo y maquinaría.- Nível intermedio de Excel, Word y Outlook- Familiarización con necesidades y requerimientos de proyectos renovables- Al menos 2 años de experiência en el cargoEn ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas