Coordinador Académico de Lenguas Extranjeras

OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA1. Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan de Desarrollo Institucional.2. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza- aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico, Director de División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo Educativo Tlamatini de la Universidad y documentos institucionales.3. Elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con la Dirección de Investigación y Posgrados.4. Apoyar en la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nível nacional e internacional.5. Supervisar la correcta elaboración de las Secuencias Didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático, y llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los resultados obtenidos.6. Supervisar la situación académico- administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la Universidad.7. Concentrar los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas para su seguimiento.8. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.9. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico, y la Academia respectiva para enviarlos, en tiempo y forma, a revisión al área de Planes y Programas.10. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano, seleccionarlos y cubrir las vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos, en coordinación con el Director de División y obtener el Visto Bueno de la Rectoría.11. Asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.12. Impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías.13. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo.14. Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo e informar al Director de División correspondiente, para la planeación y seguimiento del programa de formación para el desempeño docente, actualización y superación de académicos e investigadores.15. Elaborar anualmente el Plan de trabajo, y semestralmente, el Sistema integral y la Evaluación integral docente, y dar seguimiento.16. Aplicar y dar seguimiento a los Programas institucionales (regularización, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación,educación continua, etc.), así como proponer al Director, estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica.17. Apoyar y fomentar la participación de su Comunidad académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicio.18. Organizar eventos de proyección externa que posicionen a las Escuelas y a la Universidad, relacionados al fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo.19. Colaborar activamente en la promoción de su escuela para la captación de nuevos alumnos, en coordinación con el área de Promoción y Admisiones.20. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar seguimiento a las observaciones en los casos que aplique y mantener la acreditación y/o certificación.21. Actualizar semestralmente su expediente personal en el área de Capital Humano con las constancias de formación docente y profesional obtenidas en el semestre anterior, así como la documentación personal que requiera actualización.22. Realizar todos los procedimientos concernientes al SGC en los que estén involucrados.23. Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.24. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal docente, y las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.PERFIL DEL PUESTOEDUCACIÓNLenguas Extranjeras, Lenguas Modernas, Enseñanza del Inglés, Enseñanza del Alemán, Deutsch als Fremdsprache: Estudios Interculturales de