Coordinador de Talento Negocios Complementarios

**Fecha**:3 sep 2024**Ubicación**: MX**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental** es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".Está en búsqueda de:**Coordinador de Talento****Misión del puesto**:Definir y coordinar los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, cultura y capacitación para asegurar la atracción y desarrollo del talento de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía.**Responsabilidades clave**:- Planear y coordinar el proceso de reclutamiento y selección. Definir estrategias de reclutamiento y selección asegurando que el proceso está conforme a las nuevas tendencias de atracción de talento a nível global.- Gestionar y controlar todos los indicadores del área de reclutamiento y selección para llevar el control del área.- Asegurar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para la cobertura de las vacantes que por funciones o necesidad se le asignen.- Coordinar y ejecutar los programas de onboarding y crossboarding para asegurar la correcta incorporación del talento en los roles al que se les ha asignado por motivo de cambio de puesto.- Coordinar y ejecutar los planes de incorporación de talento universitario para desarrollar oportunidades y prepararlos para puestos futuros.- Asesorar y capacitar en el manejo de los procedimientos, herramientas y políticas a la operación de Negocios complementarios a fin de asegurar que se lleven correctamente.- Planear y coordinar Plan anual de capacitación, para desarrollar mediante entrenamientos las áreas de oportunidad detectadas en la organización, así como los planes futuros de la compañía.- Planear y coordinar la creación de programas y proyectos de capacitación para cada uno de los centros de trabajo con lo que logre una mejora continua en los temas de aprendizaje.- Planear y asegurar la detección de necesidades de capacitación, para identificar cuáles son las áreas de mejora de la compañía por departamento.- Gestionar y ejecutar el cumplimiento de los procesos de talento tales como Talent Management Review (TMR), evalauciones 360°, planes de sucesión y demás herramientas establecidas por el corporativo de AC.- Planear y coordinar las encuestas de medición de clima laboral que se aplica anualmente a la Organización para conocer y controlar el indicador de clima y ambiente laboral en los negocios.**Escolaridad**:- Lic. Psicología, Comunicación, Administración.- Maestría o Posgrado (Deseable)**Idiomas**:- Inglés Avanzado**Experiência**:- Analista de Reclutamiento y selección - 1 año**Conocimientos específicos del puesto**:- Administración de proyectos - básico- Técnicas de entrevistas - Avanzado- Competencias laborales - básico- Comunicación - básico- Capacitación y entrenamiento - Avanzado- Diagnóstico de capacitación - Avanzado- Desarrollo organizacional - Avanzado**Ubicación: Monterrey, N.L.****Arca Continental** es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.**_Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos. _**Nunca envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.