Especialista en Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Secovi, empresa líder a nível nacional dedicada a la implementación de tecnologías de protección eléctrica solicita:**Especialista en Capital Humano y Desarrollo Organizacional****OBJETIVO DEL PUESTO**Responsable de mantener la plantilla de personal del grupo conforme al procedimiento de atracción y selección de talento.Mantener actualizado las descripciones de puesto, métricas e indicadores de desempeño colaborando con los lideres de laorganización.Impulsar el aprendizaje y capacitación de los colaboradores mediante la ejecución del plan de formación, para mantener y aumentarlas competencias necesarias de su puesto, así como colaborar en el cumplimiento de los planes de vida y carrera.Contribuir a la construcción y mantenimiento de estrategias que favorezcan un clima laboral armonioso, fomentando la integración,unidad, permanencia y excelencia en todos los procesos, en congruencia a los valores institucionales.**FUNCIONES DEL PUESTO****Atracción y selección de personal**- Proponer, desarrollar y ejecutar estrategias de captación del mejor talento para cubrir los puestos vacantes de Grupo Secovi.- Publicar, filtrar y atraer personal en las distintas redes existentes.- Preparar y presentar el plan de contratación y/o propuesta económica.- Actualizar diariamente el reporte de vacantes, conforme a los avances generados.** Proceso de OnBoarding**- Ejecutar el programa de OnBoarding a colaboradores de nuevo ingreso.- Programar y brindar el curso de inducción, haciendo de su incorporación una experiência grata y sentido de pertenencia**Detección de necesidades de capacitación (DNC)**- Ejecuta el diagnostico de necesidades de capacitación y desarrollo a nível organizacional, por área e individual, de acuerdo a una planeación anual o cuando alguna necesidad puntual lo requiera.- Apoyo en la elaboración al plan de Capacitación (mensual /anual).- Colaborar con el diseño e implementación de programas de capacitación en conjunto con los expositores.- Apoyo al seguimiento, ejecución y coordinación del plan y programas de capacitación.- Promueve y ejecuta las acciones en la capacitación sobre las normas y procedimientos laborales entre los colaboradores.**Desarrollo Organizacional**- Gestionar con los lideres de área la generación y actualización de descripciones de puesto, brindando siempre el apoyo de revisión de los avances de la misma y manteniéndolas actualizadas en función de la evolución de la organización.- Apoyo en la administración de establecimiento y medición de objetivos (KPI´s) y evaluaciones de desempeño.- Ejecutar estrategias planeadas para apoyar a los colaboradores en evaluaciones no satisfactorias, incentivando mejorar sus resultados.- Ejecutar implementación de evaluación 360°, 180° y encuestas de clima organizacional.**Cultura Organizacional**- Apoyo en la creación de programas y campañas para fomentar la cultura del bien social, comunitario, mejores prácticas de salud, prevención de enfermedades y accidentes.- Monitorear el ambiente laboral y proponer estrategias para mejorar la satisfacción de los colaboradores.**Relaciones laborales**- Apoyo para generar documentos que soporten ante una auditoria laboral y normativa.- Asegurar y coordinar la correcta implementación y toma de cursos de seguridad para emisión de DC3.- Preparar y generar los expedientes digitales de los colaboradores para su debido uso compartido con el personal de nómina.- Entregar y recolectar contratos laborales para delegar a nomina la correcta integración en expediente físico.- Participar como mediador en la resolución de conflictos entre empleados o con la empresa.- Ejecutar acciones disciplinarias en conjunto con lideres conforme a la LFT y políticas internas.- Coordinar procesos de baja voluntaria, despidos o jubilaciones, buscando siempre llegar a un acuerdo a través de una negociación equitativa.**REQUERIMIENTOS**- Escolaridad: Licenciatura Administrativas, Humanidades, Sociales.- Experiência: 3 años (Deseable)- Idioma: Inglés (Deseable)- Lugar de trabajo: Empleo presencial**OFRECEMOS**Prestaciones de ley.Bono de Puntualidad y Asistencia.Día de descanso libre en tu cumpleaños.Apoyo por fallecimiento de familiar directo.Seguro de Vida.Caja de Ahorro a través de Minu.Atención de doctores, especialistas y terapeutas a través de app (para colaborador y familiares).Descuentos en consultas con médicos especialistas.Descuentos en cines, restaurantes y otros establecimientos por cupones en app corporativa.Reembolso en gastos de atención médica por accidente, hasta $10,000 por evento.- Ambulancia gratis (una por año).- Limpieza dental gratuita (una por año).- Check up básico gratuito (uno por año).JORNADA LABORAL- Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. L-VTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Seguro dental- Seguro de vidaPago complementario:- Bono de asistencia