Analista de Capacitacion

HOSPITALES PUERTA DE HIERRO SUR Solicita Analista de Capacitación **Objetivo**: Garantizar el cumplimiento de capacitación y competencias del personal en temas normativos, técnicos, liderazgo y desarrollo. **Requisitos**: Lic. Psicología, relaciones industriales, Lic. En enfermería, LAE, pedagogía, Lic. En Recursos Humanos o...

Grupo Peñafiel está buscando un Analista de Capacitación para unirse a nuestro equipo en planta Tlajomulco de este municipio.Se requiere para la posición, experiência en la impartición de entrenamientos de manera presencial y gestión con proveedores, así como control y administración de lo impartido de manera anual.Manejo de plataforma Canva o buen...

**ANALISTA DE CAPACITACION** **1. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO** 1.1Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo. 1.2 Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo...

**ANALISTA DE CAPACITACIÓN** **Objetivo**: Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento. **Responsabilidades**: - Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o...

Somos la empresa más reconocida en Latinoamérica en manufactura, distribución y comercialización de herramientas y productos para todos los segmentos de la industria. En TRUPER nos encargamos de crear nuevas condiciones y oportunidades que permiten un desarrollo integral para nuestros colaboradores y mejorar su estilo de vida. Forma parte de nuestro...

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora...

**Tipo de colaborador**:- Confianza**Objetivo del puesto**:Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.**Responsabilidades y actividades**:- Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o...

**Principales responsabilidades del puesto**:- Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.- Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el...

**Principales responsabilidades del puesto**:- Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.- Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo PiSA.- **Nível educativo**:- Áreas...

**1. Principales responsabilidades del puesto**- Ejecutar y administrar el proceso de vinculación, integración y seguimiento de becarios del programa JCF, para contribuir en el desarrollo de habilidades que favorezcan su capacitación laboral dentro de Grupo PiSA.- Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o...