Director de Finanzas

Xalapa-Enríquez, Mexico | Publicado el 19/12/2023

Garantizar la gestión financiera integral, desarrollando y supervisando la implementación efectiva de políticas financieras y estratégicas para optimizar el rendimiento económico.

• Mantener sistemas financieros y de gestión del trabajo con alta integridad de datos para asegurar decisiones de gestión sólidas mediante informes estandarizados y confiables.
  
• Dirigir el proceso de informes financieros, coordinando el desarrollo de presupuestos y previsiones, cierre mensual, análisis financiero manteniendo una comunicación de procesos al cliente y al equipo ejecutivo.
  
• Supervisar el proceso de reconocimiento de ingresos cumpliendo con los términos contractuales.
  
• Gestionar el equipo para cumplir los objetivos y métricas de cuentas por cobrar, supervisando el flujo de efectivo.
  
• Coordinar con contadores senior la finalización de programaciones de auditoría.
  
• Mantener procesos y estándares de control interno y garantizar su cumplimiento.
  
• Revisar, comprender y garantizar el cumplimiento y registro adecuado de transacciones financieras.
  
• Ser el enlace financiero/contable clave para el equipo de ventas y corporativo.
  
• Asesorar y ser socio estratégico del equipo ejecutivo en asuntos financieros, operativos y de clientes.
  
• Producir y analizar informes de variación mensuales y trimestrales.
  
• Asistir en la preparación de análisis e informes para clientes, así como para el corporativo.
  
• Apoyar la gestión financiera corporativa, incluida la presupuestación anual y periódica para el estado de pérdidas y ganancias de la asignación, monitoreo de la precisión del estado de resultados, cuentas por cobrar corporativas y certificación trimestral de ingresos.
  
• Coordinar con el equipo contable la preparación oportuna y precisa de los paquetes de estados financieros mensuales.
  
• Gestionar y orientar al personal, apoyando su desarrollo (incluyendo la definición de metas y objetivos, revisiones).
  
• Colaborar en planes de sucesión y crecimiento del personal.
  
• Asistir en el proceso de planificación de compensaciones.
  
• Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado.
  
• 5 años de experiencia en entorno corporativo, incluida experiencia en planificación financiera.
  
• Experiencia previa en conciliación contable. 
  
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
  
• Fuertes habilidades analíticas, organizativas, de comunicación y de gestión del tiempo.
  
• Alto nivel de precisión y atención al detalle.
  

- Beneficios de C- Level Suite

- SGMM familiar. 

- Capacitación constante. 

- Bono trimestral y anual por logro de objetivos.