Ejecutivo Comercial Sdr/ae

Qué harás- Hablar directamente con dueños y tomadores de decisión, no con “encargados de redes”.- Detectar el problema real del negocio (falta de claridad de mensaje, sitio web que no convierte, mala presencia digital).- Ofrecer una solución concreta:- Diagnóstico estratégico (Brújula Estratégica)- Sitio Web Claro- Hosting / SEO / Mantenimiento- Agendar una reunión de 30 minutos con dos horarios específicos y confirmación formal.- Dar seguimiento hasta que el dueño se siente a la llamada.- Registrar cada oportunidad, la próxima acción y la fecha de esa acción en el CRM.- Entregar un corte diario del pipeline.Esto NO es telemarketing genérico ni soporte a clientes existentes. Es prospección consultiva + agenda con el decisor.Lo que damos- Pago semanal sobre cada venta confirmada.- 12% de comisión + bonos por meta alcanzada y meta superada.- Bonos acumulables si cumples consistencia semana a semana.- Material comercial probado (mensajes, estructura de contacto, manejo de objeciones).- Acompañamiento en las primeras 2 semanas para que entiendas la oferta y el proceso.- Herramientas: CRM sencillo para seguimiento, bitácora operativa, apoyo puntual en conversaciones con prospectos de interés.**Ejemplos de comisión (referencial)**:- Diagnóstico estratégico ($5,000 MXN) → comisión aprox. $600 MXN- Sitio web promedio ($15,000 MXN) → comisión aprox. $1,800 MXNCon ritmo constante y disciplina operativa es realista estar entre $5,000 MXN y $30,000 MXN al mes. Esto depende de tu capacidad para generar citas que se sienten y avancen, no de “horas conectadas”.Cómo trabajamos día a día- Huddle breve a las **8:30 a. m. (CDMX), lunes a viernes**.- — Qué revisamos: citas nuevas, estatus de cada oportunidad, bloqueos.- **Corte operativo a las 12:00 p. m.**- Entregas actualización del pipeline:- contactos nuevos,- próximas acciones con fecha/hora,- riesgos o necesidades de apoyo.Buscamos a alguien que pueda mantener este ritmo sin que tengamos que perseguirlo.Lo que pedimos de ti**1. Experiência comercial B2B reciente (últimos 12 meses)**:- Prospección activa (tú abrías la conversación).- Seguimiento formal (no solo “le volví a escribir cuando pude”).- Cierre o pre-cierre (manejo de objeciones reales de dinero/tiempo y confirmación de siguiente paso).**2. Comunicación escrita formal (MX)**:- Ortografía impecable.- Mensajes claros, respetuosos, directos.- Capacidad de pedir una reunión ofreciendo dos horarios específicos, sin sonar informal ni rogar.**3. Disciplina operativa**:- Uso diario de CRM / tablero / agenda con etapas tipo: Prospecto → Reunión agendada → Propuesta enviada → Negociación → Cierre → Postventa.- Registrar siempre la siguiente acción con fecha y responsable.- Entregar reporte en horario, no “en la noche cuando tenga chance”.**4. Orientación a resultados (no a actividad vacía)**:- Haber manejado metas semanales en términos de:- citas agendadas con decisor,- % de asistencia,- % de avance/cierre.- Si tu discurso es “yo doy mi 110% y amo trabajar con la gente” pero no tienes números, esto no es para ti.**5. Disponibilidad operativa**:- Huddle 8:30 a. m.- Corte 12:00 p. m.- Primeras 2 semanas muy enfocadas en disciplina, sin excusas.**6. Modelo de compensación**:- Cómodo/a con esquema de objetivos + comisión + bono.- Esto no es sueldo fijo de oficina por “estar conectado”.- Aquí se paga por avance real.Tipo de puesto- Medio tiempo con metas semanales obligatorias.- Compatible con otras actividades siempre que respete:- huddle 8:30 a. m.,- corte 12:00 p. m.,- y seguimiento puntual a prospectos.Tipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $8,900.00 - $30,000.00 al mesLugar de trabajo: remoto híbrido en 45014, Villa Panamericana, Jal.