Lider Seguridad Vial

Somos una empresa de alimentos orgullosamente mexicana, hemos extendido nuestra presencia a nível internacional a través de la innovación, producción, comercialización y distribución de nuestros productos. Contribuimos a la nutrición de las personas a través de una amplia gama de productos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.I. Misión del puestoHacer capacitación en Seguridad Vial al CEDIS asignado, a través de la gestión de cursos, y asesorías de uso en motocicletas / transportes, con el fin de dar cumplimiento a las estrategias y ejecución de trabajo del área, garantizando el uso y manejo correcto de los vehículos. II. Responsabilidades del puestoOrganizar y dar seguimiento a juntas CIPAV, por medio de la gestión de reuniones con el área y departamentos afines al manejo de vehículos, para mantener el esquema de consecuencias y control de su manejo.Dar control a las licencias y programas de consecuencias del grupo, mediante la realización de exámenes de manejo de motocicleta, con el fin de gestionar los puntajes y reglamentos de manejo vehicular, para asegurar su disciplina en el CEDIS. IIIa. Análisis de problemasAplica soluciones que requieren una simple elección de cosas aprendidas. IIIb. Toma de decisionesEl jefe inmediato le dice que hacer y como hacerlo. IIIc. Decisiones más importantes del puesto IV. Relaciones Internas y/o ExternasRelaciones Internas Área y/o Puesto ¿Para Qué? Frecuencia Almacén de RefaccionesSolicitud de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.FrecuenteMantenimientoCumplimiento a los planes de mantenimiento preventivos y correctivos del grupo.FrecuenteRelaciones Externas Organización / Institución ¿Para Qué? Frecuencia Proveedor de refaccionesObtención de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.Frecuente V. Contribución del puestoIndicador Monto anual (Pesos o cantidad) Cumplimiento al plan del área1Nível de servicio1VI. Perfil del puesto**Disponibilidad para Viajar**: Sí**Tiempo en**: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%) CompetenciasEnfoque al Cliente.Orientación a Resultados.Integridad.Resolución de problemas.Colaboración.Enfoque al negocio. Nível de CompetenciasOrientación a ResultadosResolución de ProblemasColaboraciónInnovaciónLiderazgoIntegridadEnfoque a clienteEnfoque al negocioManejo AmbigüedadVisión Estratégica EducaciónPreparatoria Terminada Conocimientos TecnológicosManejo de unidades de 3.5 toneladas y motocicletas. Idiomas Inglés- ComprensiónInglés- ComunicaciónInglés- RedacciónPortugués- ComprensiónPortugués- ComunicaciónPortugués- RedacciónI. Misión del puestoHacer capacitación en Seguridad Vial al CEDIS asignado, a través de la gestión de cursos, y asesorías de uso en motocicletas / transportes, con el fin de dar cumplimiento a las estrategias y ejecución de trabajo del área, garantizando el uso y manejo correcto de los vehículos. II. Responsabilidades del puestoOrganizar y dar seguimiento a juntas CIPAV, por medio de la gestión de reuniones con el área y departamentos afines al manejo de vehículos, para mantener el esquema de consecuencias y control de su manejo.Dar control a las licencias y programas de consecuencias del grupo, mediante la realización de exámenes de manejo de motocicleta, con el fin de gestionar los puntajes y reglamentos de manejo vehicular, para asegurar su disciplina en el CEDIS. IIIa. Análisis de problemasAplica soluciones que requieren una simple elección de cosas aprendidas. IIIb. Toma de decisionesEl jefe inmediato le dice que hacer y como hacerlo. IIIc. Decisiones más importantes del puesto IV. Relaciones Internas y/o ExternasRelaciones Internas Área y/o Puesto ¿Para Qué? Frecuencia Almacén de RefaccionesSolicitud de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.FrecuenteMantenimientoCumplimiento a los planes de mantenimiento preventivos y correctivos del grupo.FrecuenteRelaciones Externas Organización / Institución ¿Para Qué? Frecuencia Proveedor de refaccionesObtención de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.Frecuente V. Contribución del puestoIndicador Monto anual (Pesos o cantidad) Cumplimiento al plan del área1Nível de servicio1VI. Perfil del puesto**Disponibilidad para Viajar**: Sí**Tiempo en**: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%) CompetenciasEnfoque al Cliente.Orientación a Resultados.Integridad.Resolución de problemas.Colaboración.Enfoque al negocio. Nível de CompetenciasOrientación a ResultadosResolución de ProblemasColaboraciónInnovaciónLiderazgoIntegridadEnfoque a clienteEnfoque al negocioManejo AmbigüedadVisión Estratégica EducaciónPreparatoria Terminada Conocimientos TecnológicosManejo de unidades de 3.5 toneladas y motocicletas. Idiomas Inglés- ComprensiónInglés- ComunicaciónInglés- RedacciónPortugués- Comprensión