Kae Biopharma Veracruz

KAEEs responsable de coordinar la implementación comercial en la cuenta y administrar todos los recursos de la empresa asignados al cliente, con el fin de cumplir con los objetivos comerciales del territorio, en todo tipo de instituciones (centralizadas y descentralizadas).**Responsabilidades**:- Asegurar el abasto en todas las instituciones a su cargo a través de los diversos modelos: OR, PAC, Px específico, OC.- Asegurar CPM, DPN, Punto de Reorden de la región a su cargo de IMSS, ISSSTE, PEMEX, SEDENA, SEMAR, SS y Descentralizados.- Comunicación efectiva de inventarios y desplazamientos y caducidades a la FV.- Actualización de Insight de la cuenta a Team Leader.- Definición, coordinación e implementación de Planes de cuenta: estrategias y tácticas en CFT.- Integra y Coordina la implementación de la estrategia en colaboración del CFT, en las unidades a su cargo.- Elaboración de Patient Journey por BU y Cuenta.- Detección amenazas y oportunidades regionales que comunicará al Team Leader / KAM centralizado.- Comunicación Efectiva con FV de todos los portafolios con la frecuencia necesaria para el buen desempeño del negocio.- Carga de Inventarios, caducidades por Unidad Médica, BU y producto.- Elaborar Diagrama de flujo del proceso de compra y mapeo de stakeholders por cuenta.- Seguimiento al proceso de paciente específico (CVRM, RESPI) en las unidades a su cargo.Educación, Experiência y Competencias:- Título Universitario- Profundo conocimiento de la industria farmacéutica- Conocimiento de Ventas Gubernamentales: Fuerte dominio de las ventas a instituciones gubernamentales.- Experiência en gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo- Claras aptitudes para trabajar en equipo e influir en las decisiones de otros profesionales- Capacidad comunicativa y destreza en el manejo de plataformas- Deseables: Enfoque en el cliente: Reconocer y satisfacer las necesidades y opiniones de los clientes. Construcción de relaciones: Construir conexiones efectivas a través de comunicación positiva que motiva e influye en los demás. Establecimiento de objetivos: Lograr resultados estableciendo objetivos. Innovación: Innovar para mejorar las prácticas/productos/tecnologías de trabajo actuales. Resolución de conflictos: tomar iniciativa para identificar problemas actuales y potenciales y determina la mejor solución. Liderazgo: Comunicación efectiva con el equipo, coordinando las actividades y recursos en el territorio.