Analista de Nóminas

En Paradero Todos Santos, nos hemos basado en el esplendor y la simplicidad de nuestro patio trasero para brindar una experiência al huésped arraigada en la comunidad, repleta de aventuras y llena de placer sensorial. Creemos en los viajes que cultivan un sentido de lugar mientras alimentan una racha de aventuras, y en Todos Santos, un exuberante oasis ubicado en un vasto desierto, abundan los descubrimientos. Como los ritmos de la naturaleza, cada día en Paradero es diferente, ofreciendo una nueva forma de contemplar nuestro entorno y estar en el mundoRol:Realizar la nómina cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía y dar servicio a los colaboradores guiándoles y apoyando con las solicitudes propias del área. Velar por el correcto cumplimiento de los procedimientos del departamento de Talento y Cultura.Si eres:- Apasionado por generar experiências fantásticas hacia nuestros colaboradores (clientes internos).- Tienes experiência en el área de nómina, impuestos y administración de personal- Curioso, innovador y buscar ser parte de una experiência única entre la naturaleza y la comunidad- Te gusta compartir tus conocimientos.Este trabajo es para ti**Responsabilidades**:NOMINA- Gestionar las listas de asistencia con el reloj checador, validando las incidencias reportadas por los líderes de área- Elaboración de prenomina y envío a Talent Manager, Director Financiero y Gerencia General para autorización de cálculo- Verificar comprobantes de dispersión y entrega de recibos de nómina a colaboradores en tiempo y forma.- Control de incidencias: Permisos, vacaciones, riesgos de trabajo, incapacidades, faltas, compensaciones, incrementos, cambios de puesto, etc.- Asegurar que los procesos sean los efectivos, equitativos y transparentes. Motivar el correcto seguimiento a procesos (reloj checador entre otros).- Realizar el cálculo de pagos varios (Aguinaldo, incrementos salariales, entre otros)- Realizar las altas y bajas en el portal del IMSS- Generar los discos de pago del SUARELACIONES LABORALES- Brindar atención a colaboradores en general, solucionando dudas en general respecto a los procesos de RRHH, proveer las constancias solicitadas, etc.- Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de los colaboradores en temas de IMSS, INFONAVIT, Constancias laborales, prestamos, etc.- Velar por el cumplimiento caval al Reglamento Interior de Trabajo y políticas del departamentoADMINISTRACIÓN DE PERSONAL- Elaboración de contratación y expediente de colaboradores- Gestionar los diferentes seguros que aplican a la organización- Llevar el control de los contratos de cada colaborador- Vigilar el cumplimiento del Staffing Guide autorizado- Mantener la base de datos actualizada para elaboración de reportes varios- Realizar el control de vacaciones, créditos de nómina, cxc, y varios de todos los colaboradores- Ejecutar incidencias adicionales como: Permiso con goce, permiso sin goce, incapacidades, compensaciones varias e incrementos salariales.REPORTING- Apoyo en la elaboración del reporte de entrevistas de salida, dontando la información para realizar el reporte de rotación.- Entrega del reporte ISN al departamento de finanzas- Entrega del reporte de Headcount mensual a Talent Manager- Apoyo en la creación y mantenimiento de reportes de análisis varios propios del área.Prestaciones y beneficios:- Salario competitivo- Service Charge- Seguro de gastos médicos- Transporte- Oportunidad de crecimiento- Se parte de una empresa emocionante y en crecimiento.Ubicación: Todos Santos, Baja California Sur.Aptitudes y Requerimientos:- Lic. en Contabilidad, Administración, o a fin- Conocimiento sobre LFT y Ley del Seguro Social.- Capacidad de análisis y organización- Orientación hacia las personas y el detalle- Experiência en la posición de al menos 1 año- Trabajo en equipo con las áreas relacionadas.