Analista de Cuentas por Cobrar Corporativo Santa Fe

Objetivo General:Optimización del flujo de efectivo de la empresa mediante la gestión eficiente y efectiva del proceso de cobranza. Esto incluye: minimizar el riesgo de crédito, reducir los días de cuentas por cobrar pendientes y mantener relaciones positivas con los clientes.Responsabilidades del puesto:Mejora continua. Evaluar y mejora continua de los procesos administrativos en las áreas de cuentas por cobrar. Implementar tecnologías y herramientas para aumentar la eficiencia. Evaluar y ajustar continuamente las estrategias de cobro para optimizar los resultados.Control y supervisión. Dar seguimiento a la cartera para garantizar la correcta gestión de la cobranza.Recuperación de cartera. Identificar los deudores que muestran morosidad en el pago de facturas y gestionar acciones que permitan gestionar su recuperación, así como establecer procesos que minimicen el incremento en tiempo y monto de cartera vencida.Control interno. Implementar indicadores para la toma de decisiones y controles de seguimiento de cartera.Seguimiento de resultados. Monitorear y reportar el desempeño financiero del área de cuentas por cobrar. Preparar informes mensuales sobre el estado de las cuentas por cobrar.Colaboración interdepartamental. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para comprender sus necesidades, brindándoles apoyo y orientación.Gestión del equipo. Coordinar y supervisar al equipo de cuentas por cobrar. Capacitar y desarrollar al personal para mejorar su desempeño. Asignar tareas y establecer objetivos claros para el equipo.Mejora continua. Evaluar y mejora continua de los procesos administrativos en las áreas de cuentas por cobrar. Implementar tecnologías y herramientas para aumentar la eficiencia. Evaluar y ajustar continuamente las estrategias de cobro para optimizar los resultados.Control y supervisión. Dar seguimiento a la cartera para garantizar la correcta gestión de la cobranza.Recuperación de cartera. Identificar los deudores que muestran morosidad en el pago de facturas y gestionar acciones que permitan gestionar su recuperación, así como establecer procesos que minimicen el incremento en tiempo y monto de cartera vencida.Control interno. Implementar indicadores para la toma de decisiones y controles de seguimiento de cartera.Seguimiento de resultados. Monitorear y reportar el desempeño financiero del área de cuentas por cobrar. Preparar informes mensuales sobre el estado de las cuentas por cobrar.Colaboración interdepartamental. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para comprender sus necesidades, brindándoles apoyo y orientación.Gestión del equipo. Coordinar y supervisar al equipo de cuentas por cobrar. Capacitar y desarrollar al personal para mejorar su desempeño. Asignar tareas y establecer objetivos claros para el equipo.Resolución de conflictos. Manejar disputas y problemas de facturación con los clientes. Negociar términos y condiciones de pago de clientes morosos. Proponer planes de pagos y acuerdos de reestructuración si es necesario.Desarrollo e implementación de Políticas. Desarrollar políticas y procedimientos de crédito y cobranza. Revisar y actualizar las políticas según sea necesario para mejorar la eficiencia.Escolaridad: Lic o MaestríaExperiência: Más de 5 añosCuentas por cobrar.Conocimiento en procesos de cuentas por cobrar en el área de salud.Análisis de información.Habilidad para analizar datos financieros, evaluación de cartera y proporcionar recomendaciones basadas en datos.Liderazgo y Gestión de equipos.Experiência en la dirección y coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos comunes.Solución de problemas y toma de decisiones.Habilidad para identificar y resolver problemas administrativos complejos de manera eficiente, tomando decisiones estratégicas que beneficien la recuperación de cartera.Contabilidad y Finanzas.Conocimientos solidos de principios contables y financieros, incluyendo estados financieros, presupuestos, etc.Gestión de riesgos.Capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros y operativos, contribuyendo a la estabilidad financiera.Comunicación y habilidades interpersonales.Habilidad para comunicar de manera clara y efectiva información financiera a personas de diferentes níveles y departamentos, facilitando la toma de decisiones.Gestión e implementación de proyectos.Manejo estructurado de base de datos.Colaboración y trabajo en equipo.Liderazgo y toma de decisiones.Necesario viajar:Ofrecemos:Hospital: Corporativo Los Bosques CDMXCONTACTOTelefono: